Alianza garantiza atención médica y bienestar para trabajadores panificadores y sus familias.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tabasco y el Sindicato de Trabajadores Harineros y Panificadores de Bimbo sellaron una alianza estratégica para fortalecer los servicios de salud y derechos laborales de miles de empleados. En una reunión encabezada por el titular del IMSS, José David Orgaz Fernández, y el líder sindical Jesús López de Dios, se establecieron líneas de acción prioritarias, como acceso a atención médica de primer y segundo nivel, gestión de incapacidades y programas de salud en el trabajo. “Este diálogo busca cerrar brechas y garantizar bienestar integral”, afirmó Orgaz Fernández.
El acuerdo incluye un plan de seguimiento con minutas de trabajo para atender demandas específicas de los empleados, desde revisiones médicas preventivas hasta optimización de trámites administrativos. López de Dios destacó que la colaboración entre empresa, sindicato y gobierno es “un modelo a replicar” para equilibrar productividad y derechos laborales. “No solo cuidamos la salud, sino que blindamos la estabilidad de las familias”, declaró el líder sindical, cuya agrupación representa a uno de los sectores industriales más grandes de México.
La sinergia también prioriza la salud mental y la prevención de riesgos laborales, áreas críticas en la industria panificadora. El IMSS Tabasco comprometió capacitaciones en ergonomía, manejo de estrés y seguridad industrial, mientras Bimbo reforzará sus políticas internas de bienestar. “Un trabajador sano es la base de una empresa exitosa”, subrayó Orgaz Fernández, recordando que esta alianza impactará a más de 5,000 empleados directos y sus familias en la región.
El pacto marca un precedente en la relación entre el sector público y privado en Tabasco. Con Bimbo como punta de lanza, el IMSS busca extender este modelo a otras empresas, promoviendo que la salud laboral sea un eje de competitividad. “Esto no es un gasto, es una inversión en capital humano”, concluyó López de Dios. Mientras, los trabajadores celebran que sus voces, por primera vez, se traduzcan en acciones concretas y no solo en promesas.
FUENTE:
https://www.tabascohoy.com/
