Con el Fondo de Pensiones para el Bienestar (FPB) que otorga el Gobierno de M\u00e9xico, el cual es operado por los Institutos de Seguridad Social, entre ellos el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entre de 2024 y mayo de 2026, a trav\u00e9s del IMSS se ha beneficiado a 7 mil 224 personas que reciben un complemento a su pensi\u00f3n de vejez al amparo de la Ley del Seguro Social de 1997 -esquema de cuentas individuales- a fin de brindarles mejores condiciones de retiro.<\/p>\n
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El titular de la Coordinaci\u00f3n de Sistemas de Pensiones del IMSS, Humberto V\u00e1zquez Orozco, explic\u00f3 que este fondo es parte de una pol\u00edtica p\u00fablica que responde a los retos del sistema de cuentas individuales y que se consolida a trav\u00e9s de un fideicomiso p\u00fablico creado por la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico (SHCP), administrado por el Banco de M\u00e9xico.<\/p>\n
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Se\u00f1al\u00f3 que el FBP fue creado el 1 de mayo de 2024 en el mandato del expresidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador; \u201cla instrucci\u00f3n de la Presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo, ha sido dar continuidad a este proceso que se integra a los compromisos del segundo piso de la cuarta transformaci\u00f3n como un mecanismo para mejorar las pensiones\u201d.<\/p>\n
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Dijo que la misi\u00f3n del Fondo es acortar brechas y acercar la pensi\u00f3n al salario promedio del \u00faltimo a\u00f1o cotizado, hasta el l\u00edmite superior establecido para el a\u00f1o en curso, que en el caso de 2026 es de 17 mil 885.85 pesos y que a\u00f1o con a\u00f1o va incrementando conforme a la inflaci\u00f3n esperada que se establece en los Criterios Generales de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica de la SHCP.<\/p>\n
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Detall\u00f3 que sin este esquema miles de personas habr\u00edan recibido una pensi\u00f3n equivalente al 52.5 por ciento de su \u00faltimo salario, mientras que con el complemento la proporci\u00f3n se incrementa al 96.1 por ciento, lo cual en t\u00e9rminos pr\u00e1cticos representa una suma adicional promedio de 4 mil 820 pesos mensuales por persona.<\/p>\n
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V\u00e1zquez Orozco aclar\u00f3 que el Fondo de Pensiones para el Bienestar no tiene por objetivo cambiar las condiciones para el otorgamiento de las pensiones, sino que es un mecanismo compensatorio de car\u00e1cter solidario que busca complementar las pensiones que ya se otorgan al amparo de la Ley del Seguro Social vigente<\/p>\n
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\u201cEn este sentido, una vez que una persona obtiene una pensi\u00f3n por vejez, el Instituto eval\u00faa si cumple con los criterios establecidos para recibir el beneficio\u201d. Dichos criterios, son:<\/p>\n
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\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Haber iniciado cotizaci\u00f3n ante el IMSS a partir del 1 de julio de 1997, bajo la Ley del Seguro Social vigente;<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tener 65 a\u00f1os o m\u00e1s al momento de solicitar la pensi\u00f3n por vejez;<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cumplir con el criterio de semanas cotizadas (875 semanas en 2026);<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contar con una resoluci\u00f3n de pensi\u00f3n emitida a partir del 2 de mayo de 2024, fecha de entrada en vigor del Fondo;<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tener una pensi\u00f3n de monto inferior al salario promedio del \u00faltimo a\u00f1o cotizado, ya que el complemento cubre la diferencia;<\/p>\n
\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0En el caso de personas con pensi\u00f3n bajo renta vitalicia, se requiere adicionalmente no haber realizado retiro de excedentes de su Cuenta Individual.<\/p>\n
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Enfatiz\u00f3 que la obtenci\u00f3n del beneficio no requiere que la persona lo solicite o lleve a cabo alg\u00fan tr\u00e1mite adicional, ya que el an\u00e1lisis de elegibilidad se realiza de manera autom\u00e1tica durante el proceso de solicitud de pensi\u00f3n por vejez ante el IMSS, al ser los propios sistemas institucionales quienes eval\u00faan los criterios referidos.<\/p>\n
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Refiri\u00f3 que el patrimonio del FPB tiene varias fuentes de ingreso, la principal es la transferencia anual de recursos de subcuentas de trabajadores inactivos, esto es AFORES que transfieren los recursos de retiro, cesant\u00eda en edad avanzada y vejez de quienes cumplen 70 a\u00f1os, el Infonavit transfiere recursos de la subcuenta de vivienda en este mismo supuesto y en el caso del ISSSTE, al cumplirse 75 a\u00f1os, entre otros mecanismos que tienen como finalidad el pago del complemento mensual y constituir una reserva financiera que permita asegurar la imprescriptibilidad del derecho de los trabajadores a recuperar sus recursos transferidos.<\/p>\n
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El titular de la Coordinaci\u00f3n de Sistemas de Pensiones del IMSS se\u00f1al\u00f3 que las personas que solicitan recuperar saldos de su cuenta individual, en el caso de que sus recursos hubieran sido transferidos al Fondo, tienen garantizada la devoluci\u00f3n de recursos ya que este es un derecho imprescriptible, sin importar cu\u00e1nto tiempo haya transcurrido el trabajador o sus beneficiarios pueden solicitarlo en cualquier momento.<\/p>\n
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Detall\u00f3 que existen dos mecanismos con este fin:\u00a0Si la persona quiere tramitar su pensi\u00f3n y sus recursos fueron transferidos al Fondo, a trav\u00e9s del mecanismo de Ventanilla \u00danica se toma en cuenta tanto los recursos que la persona tenga en su cuenta individual como los transferidos al FPB; con esa informaci\u00f3n se realiza el tr\u00e1mite y, de manera autom\u00e1tica, se genera la solicitud de devoluci\u00f3n correspondiente, sin que el trabajador realice algo adicional.<\/p>\n
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En el caso de personas que \u00fanicamente desean recuperar sus recursos sin tramitar pensi\u00f3n, pueden acudir a las ventanillas de Prestaciones Econ\u00f3micas en cualquier Unidad de Medicina Familiar o Subdelegaci\u00f3n del IMSS; ah\u00ed se registra la solicitud y el Instituto gestiona ante el Fideicomitente y el Fiduciario el reintegro de los recursos a la cuenta individual del trabajador, a trav\u00e9s de su AFORE.<\/p>\n
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\u201cEl Fondo de Pensiones para el Bienestar es un mecanismo compensatorio de car\u00e1cter solidario que busca promover un retiro digno entre la poblaci\u00f3n trabajadora que solo cotiz\u00f3 en el esquema de cuentas individuales y que de otra forma hubiera observado una tasa de reemplazo, es decir, un ingreso al final de su vida laboral menor a su \u00faltimo salario cotizado\u201d, concluy\u00f3.G<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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