El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reafirm\u00f3 su compromiso con la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de los derechos humanos de las personas derechohabientes durante la Primera Sesi\u00f3n Ordinaria 2026 del Comit\u00e9 de Derechos Humanos, \u00f3rgano colegiado encargado de impulsar acciones orientadas a garantizar el ejercicio efectivo de los derechos fundamentales a la salud y a la seguridad social.<\/p>\n
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Al encabezar los trabajos de la sesi\u00f3n, la titular de la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica del IMSS y suplente de la presidencia de dicho \u00f3rgano, Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda, destac\u00f3 que el objetivo del Comit\u00e9 es coadyuvar en la implementaci\u00f3n de la pol\u00edtica institucional en materia de derechos humanos, as\u00ed como promover acciones que fortalezcan la atenci\u00f3n, inclusi\u00f3n y protecci\u00f3n de las y los derechohabientes.<\/p>\n
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Al presentar el informe sobre las actividades realizadas por el Comit\u00e9 de Derechos Humanos del IMSS, el secretario t\u00e9cnico del organismo y titular de la Unidad de Derechos Humanos, Jorge Marengo Camacho, destac\u00f3 que, durante el primer semestre del a\u00f1o, cerca de 3 mil personas servidoras p\u00fablicas fueron capacitadas mediante cursos especializados, talleres de sensibilizaci\u00f3n y procesos de acreditaci\u00f3n en est\u00e1ndares de competencia.<\/p>\n
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Subray\u00f3 que la Unidad de Derechos Humanos del IMSS dispone de 36 cursos especializados, orientados a concentrar, sistematizar, difundir y evaluar las acciones vinculadas con la promoci\u00f3n, el respeto y la protecci\u00f3n de los derechos humanos.<\/p>\n
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Indic\u00f3 que el Seguro Social particip\u00f3 en 42 Caravanas para las Mujeres en la Propiedad Social, coordinadas por la Secretar\u00eda de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (Sedatu) en 14 entidades federativas, lo que permiti\u00f3 atender a m\u00e1s de 8 mil personas. Asimismo, en coordinaci\u00f3n con el Centro Nacional para la Prevenci\u00f3n y el Control del VIH y el Sida (Censida), se impuls\u00f3 la discusi\u00f3n y aprobaci\u00f3n del Protocolo Interinstitucional para la Transferencia de Personas que Viven con VIH.<\/p>\n
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Refiri\u00f3 que, respecto de los asuntos remitidos por la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), no se ha recibido ning\u00fan pronunciamiento en contra del Instituto. Asimismo, durante este semestre se concluyeron 28 casos relevantes y, gracias a las medidas implementadas y al seguimiento oportuno, se redujo un 84 por ciento el n\u00famero de recomendaciones emitidas al IMSS.<\/p>\n
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El titular de la Unidad de Derechos Humanos del Seguro Social subray\u00f3 las 21 reuniones con el Grupo de Trabajo Interinstitucional para el seguimiento a personas que viven con VIH, donde se han atendido 2 mil 409 solicitudes relacionadas con tratamiento antirretroviral, continuidad terap\u00e9utica, PrEP, PEP y orientaci\u00f3n especializada; y se han realizado acciones de supervisi\u00f3n y asesoramiento en los \u00d3rganos de Operaci\u00f3n Administrativa Desconcentrada (OOAD).<\/p>\n
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En el marco del D\u00eda Internacional de las Mujeres, y en coordinaci\u00f3n con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, se realiz\u00f3 el evento “IMSS, pilar de derechos para todas las mujeres y ni\u00f1as”, en el que participaron cerca de 700 personas y m\u00e1s de 30 mil visualizaciones en redes sociales; en coordinaci\u00f3n con la Unidad de Prestaciones Sociales se proyect\u00f3 el documental “Tan cerca de las nubes”, junto a la selecci\u00f3n femenil subcampeona del mundo en 1971, ambas actividades han promovido la reflexi\u00f3n sobre los desaf\u00edos para el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres.<\/p>\n
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Concret\u00f3 que por quinto a\u00f1o consecutivo el IMSS particip\u00f3 en la Marcha del Orgullo LGBTIQ+ con m\u00f3dulos de atenci\u00f3n preventiva, orientaci\u00f3n y difusi\u00f3n de informaci\u00f3n sobre derechos, donde se realizaron 509 pruebas de detecci\u00f3n de VIH y 494 de hepatitis C, entre otros servicios.<\/p>\n
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Como parte de la agenda institucional, tambi\u00e9n se dio a conocer la actualizaci\u00f3n de la Gu\u00eda de Lenguaje Incluyente y No Sexista, herramienta que contribuye a fortalecer la comunicaci\u00f3n interna y externa del Instituto bajo criterios de respeto, inclusi\u00f3n y reconocimiento de la diversidad, en concordancia con los principios de derechos humanos que rigen el actuar institucional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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