{"id":11529,"date":"2026-09-30T20:49:22","date_gmt":"2026-10-01T02:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=11529"},"modified":"2026-09-30T20:49:22","modified_gmt":"2026-10-01T02:49:22","slug":"imss-firma-convenios-elssa-prevenimss-reconoce-a-empresas-lideres-en-seguridad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2026\/09\/30\/imss-firma-convenios-elssa-prevenimss-reconoce-a-empresas-lideres-en-seguridad-laboral\/","title":{"rendered":"IMSS firma convenios ELSSA-PrevenIMSS; reconoce a empresas l\u00edderes en seguridad laboral"},"content":{"rendered":"<div class=\"panel-pane pane-entity-field pane-node-body block-noticias pane-plain-box-temporary-0e535a733dd8a993b7e5ca0e8c8eef0c\">\n<div class=\"pane-content\">\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>Convenios estrat\u00e9gicos fortalecen la prevenci\u00f3n de riesgos laborales con Walmart, ANTAD y Alsea, para consolidar la cultura de seguridad en el trabajo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"panel-separator\"><\/div>\n<div class=\"panel-pane pane-entity-field pane-node-body block-noticias-cuerpo\">\n<div class=\"pane-content\">\n<div class=\"field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item even\">\n<p>\u2022 Premios ELSSA y Distintivos Cero Accidentes reconocen a empresas que impulsan entornos laborales seguros y saludables en beneficio de miles de trabajadores.<br \/>\n\u2022 El director general del Seguro Social, Zo\u00e9 Robledo, destac\u00f3 que con ELSSA se da cumplimiento a uno de los compromisos de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, para que el trabajo sea seguro, adem\u00e1s de digno y bien remunerado.<\/p>\n<p>El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llev\u00f3 a cabo la Firma de Convenios ELSSA\u2013PrevenIMSS con Walmart, la Asociaci\u00f3n Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) y Alsea, con el prop\u00f3sito de fortalecer la seguridad y salud en el trabajo mediante acciones conjuntas que impulsen la prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n<p>Durante el evento realizado en el Teatro Juan Mois\u00e9s Calleja, tambi\u00e9n se realiz\u00f3 la entrega del Premio Nacional ELSSA 2025, junto con los Distintivos Cero Accidentes de Trabajo, como reconocimiento a las mejores pr\u00e1cticas implementadas por empresas que han demostrado liderazgo en la construcci\u00f3n de entornos laborales seguros y saludables.<\/p>\n<p>En presencia de autoridades institucionales, representantes empresariales y l\u00edderes sindicales, el director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo, subray\u00f3 que en los centros de trabajo debe de haber seguridad y salud; de acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), cada a\u00f1o 2.9 millones de personas en el mundo mueren por causas laborales, 395 millones sufren alg\u00fan accidente.<\/p>\n<p>\u201cPor eso es que hace cuatro a\u00f1os creamos ELSSA, como una medida postpandemia despu\u00e9s de tantas medidas de seguridad que se tuvieron que tomar completamente, como la sana distancia y la higiene de manos\u201d, dijo.<\/p>\n<p>Zo\u00e9 Robledo report\u00f3 que esta estrategia, la cual no es punitiva, suma con sus 10 l\u00edneas de acci\u00f3n 18 mil empresas que benefician a 5.1 millones de trabajadoras y trabajadores, se han dado m\u00e1s de 220 mil asesor\u00edas, entregado casi 28 mil distintivos ELSSA y m\u00e1s de mil 270 distintivos Cero Accidentes.<\/p>\n<p>Se\u00f1al\u00f3 que para el Premio Nacional ELSSA hubo cerca de 200 postulaciones de diferentes programas y empresas que revis\u00f3 el equipo de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del IMSS. \u201cLas mejores las calificamos porque son relevantes, innovadoras, tienen eficacias, sostenibles para las propias empresas, son replicables y ya pueden mostrar resultados\u201d.<\/p>\n<p>\u201cTodo esto que hacemos es a lo que nos referimos cuando decimos segundo piso de la cuarta transformaci\u00f3n. Es pasar de la pol\u00edtica laboral que busc\u00f3 el incremento salarial, la democracia sindical, ahora con los compromisos de la Presidenta Claudia Sheinbaum, para que el trabajo sea digno, seguro y bien remunerado\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Por su parte, el secretario de Salud, doctor David Kershenobich, destac\u00f3 que la prevenci\u00f3n es un componente fundamental de una Rep\u00fablica sana y resalt\u00f3 la importancia de garantizar entornos laborales seguros y saludables. Se\u00f1al\u00f3 que la atenci\u00f3n de accidentes y enfermedades laborales es indispensable, pero que el mayor desaf\u00edo consiste en prevenir que ocurran.<\/p>\n<p>\u201cLa prevenci\u00f3n es la herramienta m\u00e1s poderosa de la salud p\u00fablica y cuidar la salud y la seguridad en los centros de trabajo es una responsabilidad compartida que contribuye al bienestar de millones de familias mexicanas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>A su vez, el presidente ejecutivo de la ANTAD, Diego Cos\u00edo Barto, resalt\u00f3 que la alianza con el IMSS constituye un pilar para fortalecer la seguridad y salud en el trabajo en las m\u00e1s de 55 mil tiendas afiliadas en todo el pa\u00eds, que generan m\u00e1s de 750 mil empleos, de los cuales m\u00e1s de la mitad son ocupados por mujeres. Por lo que reconoci\u00f3 que esta colaboraci\u00f3n reafirma el compromiso del sector con el bienestar y la prevenci\u00f3n en los centros laborales.<\/p>\n<p>En su mensaje, la directora de seguridad y protecci\u00f3n integral de Alsea, Lourdes Morales Aguilar, reafirm\u00f3 el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con la prevenci\u00f3n y el bienestar de sus m\u00e1s de 40 mil colaboradores en M\u00e9xico, al destacar que la firma del convenio con el IMSS permitir\u00e1 fortalecer la seguridad laboral y la salud integral en cada centro de trabajo; adem\u00e1s, asegur\u00f3 que cada acci\u00f3n preventiva ser\u00e1 un paso concreto para que los trabajadores se sientan protegidos y valorados.<\/p>\n<p>El vicepresidente senior de asuntos corporativos de Walmart M\u00e9xico y Centroam\u00e9rica, Javier Trevi\u00f1o Cant\u00fa, dijo que este convenio tiene una importancia especial porque en todas las decisiones que tomamos ponemos a nuestros asociados al centro. \u201cSomos el mayor empleador privado del pa\u00eds, con m\u00e1s de 200 mil asociados en M\u00e9xico, y esa dimensi\u00f3n representa una enorme oportunidad, pero tambi\u00e9n una enorme responsabilidad\u201d.<\/p>\n<p>Resalt\u00f3 que el convenio abre una nueva etapa en nuestra relaci\u00f3n con el IMSS, se dar\u00e1 continuidad a PREVENIMSS en Empresas, se fortalecer\u00e1 la participaci\u00f3n de Walmart en ELSSA y, durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, se trabajar\u00e1 con el Instituto para evaluar resultados e identificar nuevas oportunidades de mejora. \u201cQueremos ir m\u00e1s lejos y hacer de la prevenci\u00f3n una ventaja social para M\u00e9xico\u201d.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que tambi\u00e9n se dar\u00e1 continuidad a PREVENIMSS en Empresas y se incorporar\u00e1n herramientas digitales como CHKT en L\u00ednea, CLIMSS y la plataforma ELSSA. \u201cDurante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os trabajaremos de la mano con el Instituto para evaluar resultados e identificar nuevas oportunidades de mejora\u201d.<\/p>\n<p>Con la firma de estos convenios se consolida la estrategia ELSSA\u2013PrevenIMSS como un modelo de colaboraci\u00f3n que impulsa la cultura de prevenci\u00f3n y la protecci\u00f3n de los trabajadores en M\u00e9xico.<\/p>\n<p>Durante este evento se entregaron seis Premios ELSSA y cinco Distintivos Cero Accidentes de Trabajo, a fin de reconocer a empresas que han demostrado liderazgo en la implementaci\u00f3n de medidas preventivas y en la construcci\u00f3n de espacios laborales m\u00e1s seguros.<\/p>\n<p>Los distintivos Cero Accidentes de Trabajo 2024 fueron recibidos por los representantes de las empresas Siemens, CEMEX, Covestro, Hospital San Jos\u00e9 Sat\u00e9lite y Mexcoat.<\/p>\n<p>En tanto, los premios Nacionales ELSSA 2025 los recibieron Mar\u00eda Guadalupe Gonz\u00e1lez P\u00e9rez, directora administrativa de OHD Operators de M\u00e9xico, del estado de Tamaulipas, la cual gan\u00f3 dos l\u00edneas: l\u00ednea uno en prevenci\u00f3n de accidentes de trabajo en mano y tobillo y l\u00ednea cuatro, prevenci\u00f3n de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo, as\u00ed como Marconi Zavala Torres, de Ganaderos Productores de Leche Pura, del Estado de M\u00e9xico Oriente, ganadora de la l\u00ednea tres: vigilancia de la salud en el trabajo.<\/p>\n<p>Asimismo, Pierina Mireles Tabares, analista de servicio m\u00e9dico, de Banorte, el cual gan\u00f3 la l\u00ednea cinco: promoci\u00f3n a la salud y bienestar en los centros de trabajo; mientras que Yahaira Edith Anaya, de Bebidas Mundiales, recibi\u00f3 el Premio Nacional Elsa del estado de Jalisco.<\/p>\n<p>La ANTAD y el IMSS impulsan una colaboraci\u00f3n para acercar a las cadenas asociadas programas de prevenci\u00f3n, salud, seguridad y bienestar laboral. Con una cobertura nacional de m\u00e1s de 80 cadenas, 125 marcas y 50 mil establecimientos, que generan m\u00e1s de 750 mil empleos directos y m\u00e1s de 4 millones de empleos indirectos, la iniciativa representa una importante oportunidad para ampliar el alcance de estas acciones.<\/p>\n<p>La colaboraci\u00f3n promover\u00e1 programas como PrevenIMSS en Empresas y ELSSA, orientados a prevenir enfermedades y riesgos de trabajo, fomentar estilos de vida saludables y contribuir a la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s seguros y saludables.<\/p>\n<p>ANTAD ser\u00e1 el v\u00ednculo para acercar y difundir estas iniciativas entre sus cadenas asociadas, a fin de sumar a m\u00e1s empresas y colaboradores a una cultura de prevenci\u00f3n, autocuidado y bienestar que contribuya a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Convenios estrat\u00e9gicos fortalecen la 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