{"id":11921,"date":"2026-10-30T21:38:05","date_gmt":"2026-10-31T03:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=11921"},"modified":"2026-10-30T21:38:05","modified_gmt":"2026-10-31T03:38:05","slug":"con-los-trabajadores-para-los-derechohabientes-zoe-robledo-dialoga-con-personal-medico-y-operativo-sobre-la-puesta-en-marcha-de-las-12-acciones-en-120-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2026\/10\/30\/con-los-trabajadores-para-los-derechohabientes-zoe-robledo-dialoga-con-personal-medico-y-operativo-sobre-la-puesta-en-marcha-de-las-12-acciones-en-120-dias\/","title":{"rendered":"“Con los trabajadores, para los derechohabientes”: Zo\u00e9 Robledo dialoga con personal m\u00e9dico y operativo sobre la puesta en marcha de las 12 acciones en 120 d\u00edas"},"content":{"rendered":"
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El plan surgi\u00f3 de los planteamientos del personal durante los recorridos Piso por Piso<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2022 El encuentro permiti\u00f3 dar seguimiento directo a las acciones con quienes diariamente hacen posible la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

Para dar seguimiento a la implementaci\u00f3n de las 12 acciones en 120 d\u00edas y conocer los avances, necesidades y desaf\u00edos que enfrenta el personal en las unidades m\u00e9dicas, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zo\u00e9 Robledo, sostuvo un di\u00e1logo directo con trabajadoras y trabajadores de las \u00e1reas m\u00e9dicas y operativas del Instituto.<\/p>\n

Durante el encuentro, realizado en las instalaciones de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), los trabajadores compartieron sus experiencias, inquietudes y propuestas sobre las condiciones en que desarrollan sus actividades cotidianas, as\u00ed como los aspectos que requieren atenci\u00f3n para mejorar los servicios de salud.<\/p>\n

Al recordar el origen de este plan de trabajo, Zo\u00e9 Robledo explic\u00f3 que las acciones responden a los planteamientos recogidos durante los recorridos Piso por Piso, en los que se escuch\u00f3 directamente al personal sobre las necesidades de sus centros de trabajo. Uno de los problemas era la falta de ese equipo en alg\u00fan espacio.<\/p>\n

El director general del IMSS destac\u00f3 que atender estas demandas implica una forma distinta de resolver los problemas. \u201cLa escucha se convierte en una forma normal, tradicional, regular, disruptiva\u201d, el di\u00e1logo con los trabajadores es fundamental para asegurar que las medidas respondan a las necesidades reales de quienes sostienen diariamente la operaci\u00f3n del Instituto, dijo Zo\u00e9 Robledo.<\/p>\n

Entre las acciones que atienden los planteamientos del personal se encuentra la basificaci\u00f3n de 10 mil 939 trabajadores eventuales, en su mayor\u00eda contratados durante la pandemia de COVID-19, con lo que se busca brindarles mayor certeza laboral.<\/p>\n

Asimismo, se contempla la contrataci\u00f3n de 2 mil 500 m\u00e9dicas y m\u00e9dicos especialistas, cuya convocatoria abrir\u00e1 el pr\u00f3ximo 3 de noviembre, como parte de los esfuerzos para fortalecer la capacidad de atenci\u00f3n de las unidades m\u00e9dicas y contar con m\u00e1s profesionales de la salud para responder a las necesidades de la poblaci\u00f3n derechohabiente.<\/p>\n

Las 12 acciones en 120 d\u00edas contemplan una inversi\u00f3n de 11 mil 745 millones de pesos y su implementaci\u00f3n concluir\u00e1 el pr\u00f3ximo 24 de febrero. Su cumplimiento busca resultados concretos en hospitales y unidades m\u00e9dicas, tanto en las condiciones de trabajo del personal como en la calidad y oportunidad de los servicios que reciben las y los derechohabientes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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