{"id":2455,"date":"2024-08-12T11:44:51","date_gmt":"2024-08-12T17:44:51","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=2455"},"modified":"2024-08-12T11:44:51","modified_gmt":"2024-08-12T17:44:51","slug":"unidad-de-transparencia-del-imss-es-pionera-en-el-sector-publico-en-combate-a-la-corrupcion-e-impunidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2024\/08\/12\/unidad-de-transparencia-del-imss-es-pionera-en-el-sector-publico-en-combate-a-la-corrupcion-e-impunidad\/","title":{"rendered":"Unidad de Transparencia del IMSS es pionera en el sector p\u00fablico en combate a la corrupci\u00f3n e impunidad"},"content":{"rendered":"
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Su titular, Patricia P\u00e9rez De Los R\u00edos, se\u00f1al\u00f3 que el Instituto Mexicano del Seguro Social es el \u00fanico organismo p\u00fablico que cuenta con una unidad dedicada exclusivamente a la labor preventiva y de fortalecimiento en materia de integridad<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u2022 A casi 4 a\u00f1os de su creaci\u00f3n, esta \u00e1rea ha permitido articular l\u00edneas de acci\u00f3n dirigidas a prevenir actos contrarios a la integridad y fortalecer la conducta \u00e9tica de las personas servidoras p\u00fablicas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
\n\u2022 Entre los logros est\u00e1n la implementaci\u00f3n de la iniciativa Cinco Acciones de la Familia IMSS-SNTSS por la Integridad; el micrositio Guiando tu Denuncia; y el fortalecimiento de competencias sobre la prevenci\u00f3n de conflictos de intereses, valores y principios de las personas servidoras p\u00fablicas.<\/p>\n

A casi 4 a\u00f1os de su creaci\u00f3n, la Unidad de Integridad y Transparencia ha permitido articular en un solo esfuerzo los mecanismos de acci\u00f3n que fortalecen la cultura de la integridad y la prevenci\u00f3n de actos contrarios a la integridad en la conducta de las personas servidoras p\u00fablicas y, en consecuencia, en los servicios que brinda el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), afirm\u00f3 su titular, la Mtra. Patricia P\u00e9rez De Los R\u00edos.<\/p>\n

Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que la consolidaci\u00f3n de esta Unidad durante la gesti\u00f3n del director general, Zo\u00e9 Robledo, constituye una pr\u00e1ctica innovadora en el sector p\u00fablico.<\/p>\n

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\u201cTambi\u00e9n en esto somos una instituci\u00f3n pionera pues con este esfuerzo proactivo del director general de fortalecer el combate a la corrupci\u00f3n y a la impunidad, la Unidad se consolid\u00f3 y coloc\u00f3 en el m\u00e1s alto nivel de la organizaci\u00f3n lo que se traduce en un compromiso s\u00f3lido, dirigido y continuo para dedicar esfuerzos a la parte preventiva de la comisi\u00f3n de actos indebidos y el fortalecimiento de una cultura de integridad\u201d, dijo.<\/p>\n

Subray\u00f3 que entre los logros est\u00e1n la implementaci\u00f3n de la iniciativa Cinco Acciones de la Familia IMSS-SNTSS por la Integridad; el mecanismo Guiando tu Denuncia; la prevenci\u00f3n de conflictos de intereses; as\u00ed como capacitaciones al personal operativo y directivo para mitigar riesgos que puedan comprometer el cumplimiento de logros y objetivos y como parte del fortalecimiento del Sistema de Control Interno Institucional.<\/p>\n

\u201cEstamos tambi\u00e9n monitoreando desde hade un par de meses a las unidades compradoras del Instituto, que no es un esfuerzo menor, generamos indicadores para ver c\u00f3mo se est\u00e1n comportando y recomendaciones para el fortalecimiento y la r\u00e9plica de buenas pr\u00e1cticas. Tambi\u00e9n hemos hecho un esfuerzo muy grande por contribuir en la simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites y actualizar el 100 por ciento de la normatividad, en trabajo conjunto con la Comisi\u00f3n Nacional Regulatoria (Conamer)\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Sobre la Iniciativa Cinco Acciones de la Familia IMSS-SNTSS por la integridad, como un esfuerzo de promoci\u00f3n y fortalecimiento de la cultura de la integridad dijo que los contenidos de 2022 a lo que va de 2024 han impactado en poco m\u00e1s del 86 por ciento de las personas trabajadoras del Instituto, quienes han recibido informaci\u00f3n digital o impresa en los \u00d3rganos de Operaci\u00f3n Administrativa Desconcentrada (OOAD), las Unidades M\u00e9dicas de Alta Especialidad (UMAE) y sus Unidades M\u00e9dicas Complementarias (UMC); en suma y se han registrado 418 mil 285 participaciones en ejercicios interactivos .<\/p>\n

Destac\u00f3 que, en el mismo periodo, m\u00e1s de 113 mil 101 personas cursaron el m\u00f3dulo CLIMSS (una plataforma educativa que ofrece cursos en l\u00ednea gratuitos) sobre responsabilidades administrativas, \u00e9tica e integridad, hasta marzo de 2024.<\/p>\n

\u201cDurante la gesti\u00f3n de Zo\u00e9 Robledo hemos promovido actualizaciones y fortalecimiento en procesos de mejora de la gesti\u00f3n p\u00fablica, promoci\u00f3n de la cultura de la integridad y actualizaci\u00f3n normativa que involucran esfuerzos transversales en todas las \u00e1reas, todo para fortalecer y mejorar los servicios que la instituci\u00f3n brinda a su poblaci\u00f3n usuaria y derechohabiente\u201d, dijo P\u00e9rez De Los R\u00edos.<\/p>\n

Este es parte del esfuerzo para transformar al Instituto en un organismo m\u00e1s seguro, m\u00e1s social y m\u00e1s \u00edntegro.<\/p>\n<\/div>\n

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FUENTE:<\/p>\n

https:\/\/www.imss.gob.mx\/prensa<\/p>\n

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