{"id":3473,"date":"2024-09-27T14:28:42","date_gmt":"2024-09-27T20:28:42","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=3473"},"modified":"2024-09-27T14:28:42","modified_gmt":"2024-09-27T20:28:42","slug":"stps-e-imss-presentan-vinculacion-entre-programas-velavo-y-elssa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2024\/09\/27\/stps-e-imss-presentan-vinculacion-entre-programas-velavo-y-elssa\/","title":{"rendered":"STPS e IMSS presentan vinculaci\u00f3n entre programas VELAVO y ELSSA"},"content":{"rendered":"
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El secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Marath Bola\u00f1os L\u00f3pez, se\u00f1al\u00f3 que este acuerdo es parte del di\u00e1logo, aspecto fundamental de la pol\u00edtica laboral del pa\u00eds.<\/p>\n

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\u2022 Zo\u00e9 Robledo, director general del Seguro Social, indic\u00f3 que este no es el \u00faltimo de los esfuerzos del gobierno del presidente L\u00f3pez Obrador en materia laboral, sino el primero que se empata con los de la presidenta electa, Claudia Sheinbaum.<\/p>\n

Con el prop\u00f3sito de crear entornos laborales dignos, seguros y saludables, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunciaron la vinculaci\u00f3n entre los programas de Verificaci\u00f3n Laboral Voluntaria (VELAVO) y Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), con la cual las empresas que ya participan en ELSSA ahora podr\u00e1n inscribirse al VELAVO en la materia de seguridad y salud en el trabajo, asimismo, podr\u00e1n cumplir de manera digital y gratuita con la normativa y generar trabajos dignos.<\/p>\n

El secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Marath Bola\u00f1os L\u00f3pez, destac\u00f3 que el fundamento de la pol\u00edtica laboral del presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador fue el di\u00e1logo, a trav\u00e9s del cual se cumpli\u00f3 much\u00edsimo en promover el bienestar de los trabajadores y al mismo tiempo mejorar el ambiente organizacional de las empresas para lograr la generaci\u00f3n de un trabajo digno, que en el ambiente econ\u00f3mico ideal que se vive hoy en d\u00eda permita un progreso incluyente, con las y los trabajadores, sin dejarlos fuera, en una verdadera prosperidad compartida.<\/p>\n

Destac\u00f3 adem\u00e1s que este di\u00e1logo se dio no solo con los sectores de la producci\u00f3n, sino tambi\u00e9n entre instituciones, que en el pasado ten\u00edan poca vinculaci\u00f3n, pero que en este gobierno han actuado de manera coordinada para avanzar en el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social. Por ello, el trabajo conjunto entre el instituto y la Secretar\u00eda con la vinculaci\u00f3n entre VELAVO y ELSSA, ayudar\u00e1 a los empresarios a cumplir para poner en el centro el trabajo digno.<\/p>\n

En su mensaje, el director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo, se\u00f1al\u00f3 que a partir de la implementaci\u00f3n de ELSSA se han reducido en 50% los accidentes laborales en las empresas adheridas a este programa, adem\u00e1s de impulsar el cumplimiento en temas como el cuidado de la salud mental y la identificaci\u00f3n de enfermedades musculoesquel\u00e9ticas. \u201cEs muy claro c\u00f3mo el bienestar de los trabajadores vinculado a su salud tiene elementos positivos en la productividad, pero tambi\u00e9n en las razones de ser de empresas emblem\u00e1ticas en su relaci\u00f3n con las y los trabajadores de M\u00e9xico\u201d, resalt\u00f3.<\/p>\n

Afirm\u00f3 que la asociaci\u00f3n de ELSSA con VELAVO representa un modelo exitoso que beneficia a empleadores y trabajadores, dentro de una gran pol\u00edtica laboral que incluye temas como la democracia sindical o el incremento salarial. \u201cEste no ser\u00e1 el \u00faltimo de los esfuerzos del gobierno del presidente L\u00f3pez Obrador en materia laboral, sino el primero que se empata con los de la presidenta electa, Claudia Sheinbaum, con una experiencia probada y con metas que estoy seguro pueden ser muy alcanzables en el corto plazo\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n

Por otra parte, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca V\u00e1zquez, indic\u00f3 que la uno de los primeros ejercicios de vinculaci\u00f3n entre la Secretar\u00eda y el IMSS naci\u00f3 de la pandemia de Covid, que requiri\u00f3 verificar el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad e higiene en los centros de trabajo que en ese momento contaron con mayores incapacidades por enfermedades respiratorias, y que se reforz\u00f3 con la reforma en materia de subcontrataci\u00f3n. Entre otras cosas, este trabajo conjunto permiti\u00f3 pasar de un 55% de efectividad en las inspecciones en los gobiernos anteriores a un 90% en el cierre de esta administraci\u00f3n. Adem\u00e1s, se ha logrado que el 80.7% de las 236 mil 543 medidas de mejora impuestas a las empresas se cumplan, siendo este un resultado tangible para los trabajadores.<\/p>\n

Con el fin de impulsar las pol\u00edticas de cumplimiento proactivo en materia laboral y de seguridad social, se implementan acciones proactivas para que los empresarios cumplan, por ello la uni\u00f3n de VELAVO y ELSSA, con lo cual las empresas que participen del VELAVO tendr\u00e1n el beneficio de exentar inspecciones laborales por un a\u00f1o en materia de condiciones generales de trabajo y, al participar en ELSSA, las de seguridad y salud en el trabajo, en los niveles de riesgo 1, 2 y 3, sin importar el n\u00famero de trabajadores que tengan, agreg\u00f3.<\/p>\n

Por su parte, el doctor Mauricio Hern\u00e1ndez \u00c1vila, director de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del IMSS, resalt\u00f3 que, con este encuentro, el Seguro Social y la Secretar\u00eda del Trabajo renuevan su compromiso para mantener a las y los trabajadores seguros y saludables, con una colaboraci\u00f3n que ya lleva 5 de a\u00f1os. \u201cEstrechamos a\u00fan m\u00e1s nuestros lazos de colaboraci\u00f3n con los programas VELAVO y ELSSA. Nuestro objetivo compartido en esta ocasi\u00f3n es promover las mejores pr\u00e1cticas, alentar y facilitar entrenadores para desarrollar programas de autogesti\u00f3n, de seguridad, salud y estrategias tecnol\u00f3gicas de prevenci\u00f3n efectiva\u201d, dijo.<\/p>\n

Detall\u00f3 que actualmente en ELSSA participan m\u00e1s de 13 mil empresas, se han realizado m\u00e1s de 104 mil asesor\u00edas en centros laborales, lo que se traduce en el beneficio a m\u00e1s de 4 millones de personas; la colaboraci\u00f3n del IMSS y la STPS es fundamental para que las empresas de cualquier tama\u00f1o, mejoren sus condiciones laborales y obtengan beneficios directos.<\/p>\n

Por su parte, el director de Personas en Grupo BIMBO en M\u00e9xico, Armando Cant\u00fa Brito, manifest\u00f3 que \u201cestamos convencidos de que debemos crear una empresa a la medida de la persona, donde nuestros colaboradores encuentren un lugar seguro e incluyente, donde puedan desarrollarse plenamente y alcanzar su m\u00e1ximo potencial. Valoramos y participamos en programas voluntarios como VELAVO y ELSSA, ya que adem\u00e1s de vincularse con nuestro prop\u00f3sito, contribuye con nuestro objetivo de ser un buen ciudadano corporativo que construye relaciones saludables con instituciones y gobierno para promover el valor de las personas en diferentes industrias\u201d.<\/p>\n

A su vez, el gerente Corporativo de Bienestar y Salud en Mabe, Oscar Ismael Rojas Trejo, coment\u00f3 que el bienestar de la gente es clave en el tema de la productividad, que atender, proteger y fomentar su salud f\u00edsica, mental y emocional tiene un impacto real en mejorar el clima organizacional, a reducir los incidentes laborales y tener colaboradores realmente motivados y valorados.<\/p>\n

El programa VELAVO es una plataforma digital en la cual los centros de trabajo pueden declarar su cumplimiento de la normativa laboral en una herramienta sencilla y eficiente. Este mecanismo alterno a la inspecci\u00f3n es gratuito y reduce los tiempos de revisi\u00f3n documental.<\/p>\n

Por su parte, ELSSA del Seguro Social es un programa gratuito, voluntario y no punitivo para que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, as\u00ed como la productividad y calidad en los centros de trabajo.<\/p>\n

Otros beneficios que trae a las empresas al participar en ambos programas son: ser reconocidos por la STPS e IMSS en materia de seguridad y salud en el trabajo, realizar el registro en manera digital y gratuita en el sitio web de VELAVO pvlv.stps.gob.mx\/ y\u00a0www.imss.gob.mx\/elssa<\/a>, reducir los tiempos de inspecci\u00f3n, obtener un diagn\u00f3stico de necesidades y obligaciones en Condiciones de Trabajo, asesor\u00edas gratuitas, tableros informativos, herramientas de apoyo, entre otros.<\/p>\n

Ambas instituciones invitan a todas las empresas y\/o centros de trabajo a inscribirse al programa VELAVO y adherirse en la plataforma ELSSA, con el fin de obtener estos beneficios al cumplir con la normativa laboral, y generar entornos de trabajo seguros y saludables.<\/p>\n

Durante el evento de presentaci\u00f3n, asistieron por parte de la STPS, el director general de Previsi\u00f3n Social, Omar Nacib Estefan Fuentes; directores, titulares de unidad, subdirectores y jefes. En tanto del IMSS, acudieron la directora de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n, Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda; el titular de la Unidad de Prestaciones Econ\u00f3micas y Salud en el Trabajo, Iv\u00e1n P\u00e9rez Negr\u00f3n; la titular de la Coordinaci\u00f3n de Salud en el Trabajo, Rebeca Velasco Reyna. Asimismo, presidentes de c\u00e1maras empresariales e invitados de organismos internacionales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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FUENTE:<\/p>\n

https:\/\/www.imss.gob.mx\/prensa<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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