{"id":3730,"date":"2024-10-11T11:07:18","date_gmt":"2024-10-11T17:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=3730"},"modified":"2024-10-11T11:07:18","modified_gmt":"2024-10-11T17:07:18","slug":"realiza-imss-curso-taller-de-gestion-directiva-de-enfermeria-para-mejorar-la-calidad-de-atencion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2024\/10\/11\/realiza-imss-curso-taller-de-gestion-directiva-de-enfermeria-para-mejorar-la-calidad-de-atencion\/","title":{"rendered":"Realiza IMSS Curso Taller de Gesti\u00f3n Directiva de Enfermer\u00eda para mejorar la calidad de atenci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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El Instituto capacit\u00f3 a personal directivo de Enfermer\u00eda de las 35 representaciones, siete directoras de las Escuelas de Enfermar\u00eda y 25 directoras y directores de Enfermer\u00eda de UMAE, para hacer m\u00e1s eficiente la atenci\u00f3n y el cuidado del paciente.<\/p>\n

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\u2022 La fuerza laboral de Enfermer\u00eda del IMSS debe renovarse en ideas, estrategias, toma de decisiones y liderazgo: maestra Fabiana Maribel Zepeda Arias, titular de la Coordinaci\u00f3n de Enfermer\u00eda.<\/p>\n

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) realiz\u00f3 el Curso Taller de Gesti\u00f3n Directiva de Enfermer\u00eda, con el fin de mejorar la calidad de atenci\u00f3n hacia los derechohabientes, toma de decisiones, la esencia del cuidado y el trato a las personas en las unidades m\u00e9dicas de los tres niveles de atenci\u00f3n, como parte del Plan de Trabajo \u201cAvances y retos de la Coordinaci\u00f3n de Enfermer\u00eda\u201d.<\/p>\n

Teniendo como sede el estado de Puebla, la titular de la Coordinaci\u00f3n de Enfermer\u00eda, maestra Fabiana Maribel Zepeda Arias, expuso a los directivos de esta rama de la salud la importancia de desarrollar un liderazgo transformacional que permita enfrentar el reto que implica la brecha intergeneracional, a trav\u00e9s de la interacci\u00f3n transversal de los integrantes del \u00e1rea de la salud.<\/p>\n

Expres\u00f3 que la fuerza laboral de Enfermer\u00eda del IMSS debe renovarse en ideas, estrategias, toma de decisiones, compromiso personal y laboral, dado que el Seguro Social conf\u00eda en el trabajo diario de todos los y las integrantes de los equipos de salud para el avance de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

Por su parte, la titular del IMSS en Puebla, doctora Mar\u00eda Magdalena Tinajero Esquivel, destac\u00f3 que este curso taller fue dirigido a las y los profesionales de enfermer\u00eda del pa\u00eds, lo que permite hacer m\u00e1s eficiente la atenci\u00f3n a la poblaci\u00f3n usuaria del Instituto, lo que se traduce en calidad.<\/p>\n

Asimismo, el secretario de Secciones Sindicales y Delegaciones For\u00e1neas Aut\u00f3nomas de Trabajadores del Seguro Social, licenciado Heriberto Espinoza Gonz\u00e1lez, se\u00f1al\u00f3 que el IMSS ofrece capacitaci\u00f3n constante al personal para mejorar el trato no s\u00f3lo del trabajador, sino tambi\u00e9n de su familia, a trav\u00e9s de sus 276 categor\u00edas del Contrato Colectivo de Trabajo, de las cuales destaca el \u00e1rea de Enfermer\u00eda y, a su vez, al personal operativo, quien tiene el trato directo y genera un amor y cari\u00f1o por el derechohabiente, lo que permite mejorar la calidad de atenci\u00f3n.<\/p>\n

Por otro lado, la titular de la Unidad de Atenci\u00f3n a la Derechohabiencia, maestra Gabriela Paredes Orozco, present\u00f3 la ponencia titulada \u201cAtenci\u00f3n a la poblaci\u00f3n derechohabiente por el personal de enfermer\u00eda\u201d.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n destac\u00f3 la importancia de ofrecer un servicio que, adem\u00e1s de ser oportuno e integral, garantice el buen trato y la calidad hacia los derechohabientes. Subray\u00f3 que el conocimiento de las leyes y normas del Instituto es esencial para asegurar una atenci\u00f3n homologada y actualizada en todo el pa\u00eds.<\/p>\n

La maestra Paredes Orozco inform\u00f3 que todo el personal de Atenci\u00f3n y Orientaci\u00f3n del Instituto Mexicano del Seguro Social cuenta con la certificaci\u00f3n en el Est\u00e1ndar de competencia 1268 \u201cAtenci\u00f3n al Usuario Basada en la Cultura del Buen Trato\u201d, lo que avala su capacidad para brindar un servicio emp\u00e1tico, confiable y de excelencia.<\/p>\n

Asimismo, anunci\u00f3 que se iniciar\u00e1 el proceso de capacitaci\u00f3n y certificaci\u00f3n en materia de buen trato para las distintas categor\u00edas del personal de enfermer\u00eda, entre las que se incluyen: jefa de \u00c1rea de Enfermer\u00eda, coordinadora de Programas de Enfermer\u00eda en Atenci\u00f3n M\u00e9dica y en Salud P\u00fablica, directora de Enfermer\u00eda en UMAE y Enfermera Supervisora de Atenci\u00f3n M\u00e9dica y de Salud P\u00fablica. Esto permitir\u00e1 fortalecer la calidad del servicio, trato humano y respetuoso hacia la derechohabiencia.<\/p>\n

El Curso Taller de Gesti\u00f3n Directiva de Enfermer\u00eda fue un llamado a la mejora continua del gremio de enfermer\u00eda, pues est\u00e1 en su mejor momento y comprometido para desarrollar acciones contundentes e innovadoras en el \u00e1mbito educativo, preventivo, curativo y de rehabilitaci\u00f3n, que optimicen la atenci\u00f3n a los pacientes, desde el liderazgo de los directivos, hasta la operaci\u00f3n del personal que est\u00e1 directamente en contacto con ellos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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FUENTE:<\/p>\n

https:\/\/www.imss.gob.mx\/prensa<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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