{"id":4820,"date":"2024-12-04T11:40:14","date_gmt":"2024-12-04T17:40:14","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=4820"},"modified":"2024-12-04T11:40:14","modified_gmt":"2024-12-04T17:40:14","slug":"refuerza-incluissste-compromiso-de-brindar-trato-digno-y-sin-discriminacion-a-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2024\/12\/04\/refuerza-incluissste-compromiso-de-brindar-trato-digno-y-sin-discriminacion-a-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Refuerza Incluissste compromiso de brindar trato digno y sin discriminaci\u00f3n a personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<h2>\u2022 En el marco del D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad, a trav\u00e9s de Incluissste, el instituto reafirma su compromiso de trabajar con inclusi\u00f3n y respeto, a efecto de ayudar a las y los derechohabientes, y erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n<\/h2>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-4822 aligncenter\" src=\"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ISSSTE-INCLUISSSTE-1.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ISSSTE-INCLUISSSTE-1.jpg 225w, https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ISSSTE-INCLUISSSTE-1-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/p>\n<section class=\"small\">Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado | 03 de diciembre de 2024\u00a0| Comunicado<\/p>\n<\/section>\n<div class=\"article-body\">\n<p>\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hasta el momento, se han realizado 486 capacitaciones a 20 mil 899 servidores p\u00fablicos para promover los derechos de las personas con discapacidad y garantizar su plena inserci\u00f3n en el Issste<\/p>\n<p>En el marco del D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad,\u00a0 que se conmemora el 3 de diciembre, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste), a cargo del director general Mart\u00ed Batres Guadarrama, reafirma su compromiso con la inclusi\u00f3n, igualdad y respeto con las y los derechohabientes, mediante el programa Incluissste, que busca sensibilizar y capacitar a servidores p\u00fablicos para ofrecer un trato digno, humano y libre de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En ese tenor, la jefa de departamento de Programas a Grupos en Situaci\u00f3n de Vulnerabilidad, Gabriela Villanueva Garc\u00eda, detall\u00f3 que Incluissste es clave para fomentar una cultura de equidad y respeto, ya que gracias a este programa se implementan acciones de sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para promover los derechos de las personas con discapacidad y garantizar su plena inserci\u00f3n en todo el Issste.<\/p>\n<p>\u201cEs fundamental dotar a las y los trabajadores al servicio del Estado de informaci\u00f3n necesaria sobre el respeto a los derechos humanos, para fomentar la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad dentro del Issste\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n<p>Hasta el momento, se han realizado 486 capacitaciones y acciones de sensibilizaci\u00f3n a 20 mil 899 servidores p\u00fablicos. Entre estas iniciativas, se incluyen conferencias sobre derechos humanos, equidad y no discriminaci\u00f3n, impartidas por organizaciones como la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos (CNDH), el Instituto de las Personas con Discapacidad de la Ciudad de M\u00e9xico (INDISCAPACIDAD), la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (CONAPRED), entre otras.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se han realizado acciones espec\u00edficas de sensibilizaci\u00f3n de acuerdo con la problem\u00e1tica o tema que solicite alguna representaci\u00f3n del instituto en las entidades, como \u201cConceptos B\u00e1sicos de Derechos Humanos y Grupos en Situaci\u00f3n de Vulnerabilidad\u201d, \u201cComunicaci\u00f3n Alternativa para Personas con Discapacidad\u201d, \u201cDerechos de los Pueblos Ind\u00edgenas\u201d, \u201cDesigualdad en Salud\u201d y \u201cGrupos Vulnerables\u201d.<\/p>\n<p>De igual forma, en las Unidades de Atenci\u00f3n al Derechohabiente y Comunicaci\u00f3n Social (UADyCS), as\u00ed como en las \u00e1reas m\u00e9dicas y administrativas, se sensibiliza a la poblaci\u00f3n con pl\u00e1ticas breves en los tiempos de espera para ser atendidos, impartidas por ellos mismos o especialistas expertos en las problem\u00e1ticas de las entidades para sensibilizar a las personas trabajadoras.<\/p>\n<p>Para dar un servicio igualitario a derechohabientes con alguna discapacidad, Villanueva Garc\u00eda explic\u00f3 que, entre las acciones y estrategias en esta administraci\u00f3n, se propone difundir y mejorar los programas de rehabilitaci\u00f3n, terapias f\u00edsicas y servicios m\u00e9dicos espec\u00edficos que respondan a las necesidades de las personas de este sector poblacional.<\/p>\n<p>Asimismo, incorporar herramientas tecnol\u00f3gicas como lectores de pantalla, aud\u00edfonos y sistemas de comunicaci\u00f3n alternativos para mejorar la experiencia de atenci\u00f3n; adem\u00e1s, proporcionar conocimientos que permitan a las personas servidoras p\u00fablicas y a la derechohabiencia actuar de manera emp\u00e1tica y respetuosa, a efecto de proponer la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Issste reitera su responsabilidad de ser un agente de cambio hacia una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva, al brindar a las personas con discapacidad la oportunidad de disfrutar una vida digna y libre de barreras, tanto f\u00edsicas como sociales.<\/p>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>FUENTE:<\/p>\n<p>https:\/\/www.gob.mx\/issste\/prensa<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2022 En el marco del D\u00eda Internacional de las Personas con Discapacidad, a trav\u00e9s de Incluissste, el instituto reafirma su compromiso de trabajar con inclusi\u00f3n y respeto, a efecto de ayudar a las y los derechohabientes, y erradicar cualquier forma de discriminaci\u00f3n Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado | 03 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4821,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-4820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prensa"],"blocksy_meta":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/ISSSTE-INCLUISSSTE.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfR71O-1fK","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4820"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4820"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4820\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4823,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4820\/revisions\/4823"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}