{"id":4965,"date":"2024-12-10T18:03:52","date_gmt":"2024-12-11T00:03:52","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=4965"},"modified":"2024-12-10T18:03:52","modified_gmt":"2024-12-11T00:03:52","slug":"aprueba-comite-de-derechos-humanos-del-imss-actualizacion-de-politica-institucional-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2024\/12\/10\/aprueba-comite-de-derechos-humanos-del-imss-actualizacion-de-politica-institucional-de-igualdad-laboral-y-no-discriminacion\/","title":{"rendered":"Aprueba Comit\u00e9 de Derechos Humanos del IMSS actualizaci\u00f3n de pol\u00edtica institucional de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"
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Dicha aprobaci\u00f3n es uno de cinco requisitos de la Norma Mexicana 25 para impulsar la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n en los centros de trabajo del IMSS: Marcela Vel\u00e1zquez Bolio.<\/p>\n

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\u2022 En el Seguro Social se lucha por defender los derechos humanos, la tolerancia y el respeto a la mujer y el hombre: Jorge Gavi\u00f1o Ambriz, secretario general.<\/p>\n

El Comit\u00e9 de Derechos Humanos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprob\u00f3 la actualizaci\u00f3n de la pol\u00edtica institucional de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, adem\u00e1s de analizar las estrategias implementadas de sensibilizaci\u00f3n con enfoque en derechos humanos.<\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n ordinaria del organismo, la titular de la Unidad de Derechos Humanos, Marcela Vel\u00e1zquez Bolio, se\u00f1al\u00f3 que la actualizaci\u00f3n de la pol\u00edtica institucional es uno de cinco requisitos de la Norma Mexicana (NMX) 25 para impulsar la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n en los centros de trabajo del IMSS, respaldada por el compromiso formal del director general Zo\u00e9 Robledo.<\/p>\n

Destac\u00f3 que el objetivo es promover una cultura laboral inclusiva, igualitaria y libre de violencia, que garantice la igualdad de oportunidades, fomente la corresponsabilidad laboral-familiar y proh\u00edba expl\u00edcitamente la violencia y discriminaci\u00f3n, en alineaci\u00f3n con la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Vel\u00e1zquez Bolio a\u00f1adi\u00f3 que la implementaci\u00f3n, seguimiento y evaluaci\u00f3n est\u00e1 a cargo de la Unidad de Derechos Humanos, la Coordinaci\u00f3n de Igualdad, G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n, y el Grupo de Trabajo.<\/p>\n

En otro orden de ideas, la titular de la Unidad de Derechos Humanos del IMSS present\u00f3 los avances tras la implementaci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n en materia de salud y seguridad social con enfoque de Derechos Humanos, del Taller de Sensibilizaci\u00f3n en el Enfoque de Derechos Humanos, con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de mil 400 personas; as\u00ed como del Programa y Modelo del Espacio Seguro de Escucha, Contenci\u00f3n y Orientaci\u00f3n (ECO).<\/p>\n

Refiri\u00f3 que el ECO se encuentra alineado al Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y tiene como objetivo que las personas trabajadoras del IMSS, que vivan o consideren haber pasado por una situaci\u00f3n violenta (acoso sexual o laboral) en su \u00e1rea de trabajo, \u00e1mbito familiar o social, tengan un \u00e1rea especializada de atenci\u00f3n.<\/p>\n

Marcela Vel\u00e1zquez Bolio subray\u00f3 que durante el programa piloto, que se lleva a cabo en Nivel Central, se han realizado 362 atenciones a personas trabajadoras del Seguro Social.<\/p>\n

Asimismo, inform\u00f3 la implementaci\u00f3n de las acciones institucionales en la materia, entre ellas la Gu\u00eda de Apoyo para la Implementaci\u00f3n de la Pol\u00edtica Institucional de Derechos Humanos y la actualizaci\u00f3n del protocolo de atenci\u00f3n a poblaciones LGBTTTIQAP+.<\/p>\n

Abund\u00f3 que se hizo el despliegue de la NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, seguimiento a los lineamientos para la Atenci\u00f3n de Casos Especiales, decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones por el que se otorgan ayudas extraordinarias con motivo del incendio ocurrido el 5 de junio de 2009 en la Guarder\u00eda ABC, Sociedad Civil, en la ciudad de Hermosillo, Sonora.<\/p>\n

Adem\u00e1s, indic\u00f3 que se instaur\u00f3 el protocolo Bilateral (IMSS-SNTSS) para la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo del Instituto, actualizaci\u00f3n del Comit\u00e9 para el Programa Institucional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, as\u00ed como los cursos IMSS-CISS-OSC para la atenci\u00f3n libre de estigma y discriminaci\u00f3n a personas que viven con VIH, e IMSS-UNFPA-OSC para la atenci\u00f3n de personas que viven con VIH.<\/p>\n

Marcela Vel\u00e1zquez expuso las din\u00e1micas sobre prevenci\u00f3n de conflictos y espacios laborales libres de violencia, as\u00ed como los convenios celebrados con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminaci\u00f3n (Conapred).<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, la titular de la Unidad de Derechos Humanos inform\u00f3 que dentro de los proyectos por realizar se contemplan la implementaci\u00f3n de protocolos de atenci\u00f3n a personas con discapacidad, y para la atenci\u00f3n y vinculaci\u00f3n con organizaciones de la sociedad civil.<\/p>\n

\u201cLos derechos son de todas, todos y todes. En la Unidad de Derechos Humanos, desde la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica y con instrucciones de nuestro director general, trabajamos arduamente por los derechos de las personas trabajadoras y derechohabientes todos los d\u00edas, 24\/7\u201d, dijo.<\/p>\n

El secretario general del IMSS, Jorge Gavi\u00f1o Ambriz, mencion\u00f3 que en el Seguro Social se lucha por defender los derechos humanos, la tolerancia y el respeto a la mujer y el hombre.<\/p>\n

\u201cA m\u00ed me gusta mucho que se est\u00e9 viendo por la lucha de los derechos humanos y la no discriminaci\u00f3n, porque cuando alguien discrimina a otro ser humano inclusive se autodenigra\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

Gavi\u00f1o Ambriz subray\u00f3 que la Secretar\u00eda General del Seguro Social estar\u00e1 a la orden en la defensa de los derechos humanos a fin de que haya respeto a los derechohabientes, trabajadores y subordinados con la finalidad de ampliar y reforzar el servicio.<\/p>\n

Asistieron consejeros del H. Consejo T\u00e9cnico representantes del sector obrero y patronal, directoras y directores normativos, coordinadoras y coordinadores, titulares de unidad, el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), doctor Rafael Olivos Hern\u00e1ndez; la directora general Fundaci\u00f3n IMSS, Ana L\u00eda de F\u00e1tima Garc\u00eda Garc\u00eda; adem\u00e1s de titulares de los \u00d3rganos de Operaci\u00f3n Administrativa Desconcentrada (OOAD) v\u00eda remota; entre otras autoridades institucionales.<\/p>\n

Posteriormente, la titular de la Unidad de Derechos Humanos, Marcela Vel\u00e1zquez Bolio; la titular de la Coordinaci\u00f3n de Enfermer\u00eda, Fabiana Maribel Zepeda Arias; y la secretaria de Igualdad Sustantiva del SNSTSS, Ver\u00f3nica Gonz\u00e1lez G\u00f3mez, inauguraron en la planta baja de las oficinas centrales del IMSS el Muro \u201cMi compromiso con los Derechos Humanos\u201d, con ello se cierra el ciclo de actividades en favor de los derechos humanos.<\/p>\n<\/div>\n

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FUENTE:<\/p>\n

https:\/\/www.imss.gob.mx\/prensa<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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