{"id":5325,"date":"2024-12-27T11:45:16","date_gmt":"2024-12-27T17:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=5325"},"modified":"2024-12-27T11:45:16","modified_gmt":"2024-12-27T17:45:16","slug":"ingreso-al-imss-de-uber-y-didi-no-obligara-a-jornada-laboral-de-8-horas-claudia-sheinbaum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2024\/12\/27\/ingreso-al-imss-de-uber-y-didi-no-obligara-a-jornada-laboral-de-8-horas-claudia-sheinbaum\/","title":{"rendered":"Ingreso al IMSS de Uber y Didi no obligar\u00e1 a jornada laboral de 8 horas: Claudia Sheinbaum"},"content":{"rendered":"
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La presidenta Claudia Sheinbaum aclar\u00f3 que las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo no obligar\u00e1n a los repartidores de plataformas digitales a trabajar ocho horas diarias para acceder a la seguridad social.<\/h2>\n

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La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un decreto que modifica la Ley Federal del Trabajo, otorgando a los empleados de plataformas digitales acceso a la seguridad social.<\/p>\n

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CIUDAD DE M\u00c9XICO.-La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo aclar\u00f3 que las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, las cuales permitir\u00e1n a los trabajadores de plataformas digitales (Uber\u00a0<\/a>y Didi) acceder a la seguridad social y otros derechos laborales, no obligar\u00e1n a los repartidores a cumplir con una jornada laboral de ocho horas diarias. Sheinbaum subray\u00f3 que estas reformas est\u00e1n dise\u00f1adas para\u00a0mejorar\u00a0<\/b>las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales, sin que ello implique el cierre de empresas o la p\u00e9rdida de empleos.<\/p>\n

La presidenta explic\u00f3 que los\u00a0trabajadores\u00a0<\/a>no est\u00e1n obligados a cumplir una jornada fija de ocho horas. En cambio, el esquema para ingresar al IMSS ser\u00e1 flexible, dependiendo de las horas que efectivamente trabajen los repartidores. \u201cEs falso que tengan que trabajar ocho horas diarias\u201d, afirm\u00f3 Sheinbaum, resaltando que el sistema se ajustar\u00e1 a las horas trabajadas por cada empleado.<\/p>\n

Estas modificaciones tienen como objetivo mejorar la situaci\u00f3n de un sector laboral que, hasta el momento, no contaba con las garant\u00edas de seguridad social. A pesar de que el trabajo de los repartidores implica riesgos, como el uso de motocicletas, bicicletas o autom\u00f3viles para realizar las entregas, ahora contar\u00e1n con un seguro de accidentes y otros beneficios relacionados con la seguridad social, como la posibilidad de cotizar para su futura pensi\u00f3n.<\/p>\n

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Publicaci\u00f3n del decreto en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

El 24 de diciembre de 2024, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF) un decreto que modifica diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Esta reforma permite que los empleados de plataformas digitales (Uber y Didi), como repartidores, tengan acceso a la seguridad social y a derechos laborales. Estos cambios entrar\u00e1n en vigor 180 d\u00edas despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n

El IMSS y el\u00a0Infonavit\u00a0<\/a>deber\u00e1n dar a conocer en los pr\u00f3ximos d\u00edas las reglas generales que regular\u00e1n la implementaci\u00f3n de este sistema de seguridad social para los trabajadores de plataformas. Para asegurar que las nuevas normas se apliquen correctamente, se llevar\u00e1 a cabo una prueba piloto de participaci\u00f3n obligatoria para estos trabajadores. El IMSS tendr\u00e1 180 d\u00edas naturales, contados a partir de la publicaci\u00f3n de las reglas, para presentar propuestas detalladas que definan de manera m\u00e1s precisa c\u00f3mo se cumplir\u00e1 con la ley. Estas propuestas ser\u00e1n sometidas a discusi\u00f3n en el Poder Legislativo.<\/p>\n

La STPS tambi\u00e9n podr\u00e1 recopilar y divulgar informaci\u00f3n para ayudar a los trabajadores a comprender mejor sus derechos y obligaciones en el contexto de las relaciones laborales dentro de las plataformas digitales.<\/p>\n

Con estas reformas, el Gobierno de M\u00e9xico dijo que se busca garantizar que los trabajadores de plataformas digitales, un sector creciente y de alto riesgo, reciban las protecciones adecuadas y mejoren sus condiciones laborales, al tiempo que se adaptan las pol\u00edticas a las caracter\u00edsticas particulares de este tipo de trabajo.<\/p>\n<\/article>\n

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FUENTE:<\/p>\n

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