{"id":6417,"date":"2025-02-21T11:07:54","date_gmt":"2025-02-21T17:07:54","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=6417"},"modified":"2025-02-21T11:07:54","modified_gmt":"2025-02-21T17:07:54","slug":"imss-bienestar-refuerza-su-presencia-territorial-con-nueva-convocatoria-de-equipos-regionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2025\/02\/21\/imss-bienestar-refuerza-su-presencia-territorial-con-nueva-convocatoria-de-equipos-regionales\/","title":{"rendered":"IMSS Bienestar refuerza su presencia territorial con nueva convocatoria de Equipos Regionales"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Se conformar\u00e1n 211 Equipos Regionales, los cuales ser\u00e1n clave para la gesti\u00f3n m\u00e9dica desde el territorio.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-6419 aligncenter\" src=\"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMSS-Bienestar-refuerza-su-presencia-territorial-con-nueva.jpeg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"875\" srcset=\"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMSS-Bienestar-refuerza-su-presencia-territorial-con-nueva.jpeg 1080w, https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMSS-Bienestar-refuerza-su-presencia-territorial-con-nueva-240x300.jpeg 240w, https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMSS-Bienestar-refuerza-su-presencia-territorial-con-nueva-819x1024.jpeg 819w, https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMSS-Bienestar-refuerza-su-presencia-territorial-con-nueva-768x960.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u2022 Estas estructuras territoriales permitir\u00e1n mejorar los servicios de salud, garantizando la<br \/>\nadecuada operaci\u00f3n de los centros de salud y hospitales y atendiendo las necesidades de<br \/>\nla poblaci\u00f3n y el personal de salud atendido por esta instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022 Esta convocatoria nacional est\u00e1 abierta para personal de salud adscrito a las jurisdicciones<br \/>\nadministrativas o secretar\u00edas de Salud estatales en cada uno de los 23 estados que forman<br \/>\nparte de esta instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u2022 Entre los beneficios esta un bono econ\u00f3mico mensual para las y los seleccionados en las<br \/>\nseis coordinaciones: Coordinaci\u00f3n Regional, Conducci\u00f3n M\u00e9dica, Educaci\u00f3n, Acci\u00f3n<br \/>\nComunitaria, Epidemiolog\u00eda y Enfermer\u00eda.<\/p>\n<p>\u2022 \u201cEl objetivo de los Equipos Regionales es darle amplitud a la labor que realizan las y los<br \/>\ncoordinadores estatales y tener presencia directamente en las unidades m\u00e9dicas y<br \/>\nhospitalarias\u201d: Alejandro Svarch P\u00e9rez<\/p>\n<p>En seguimiento a la instrucci\u00f3n de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo de consolidar los servicios<br \/>\np\u00fablicos de salud en el pa\u00eds, el IMSS Bienestar anuncia el lanzamiento de la convocatoria de Equipos<br \/>\nRegionales de Supervisi\u00f3n en los 23 estados adheridos a esta instituci\u00f3n, disponible en la siguiente liga:<br \/>\nequiposregionales.imssbienestar.gob.mx. Las y los profesionales interesados podr\u00e1n registrarse a partir<br \/>\ndel 21 de febrero y hasta el 3 de marzo de 2025.<\/p>\n<p>Esta convocatoria fue anunciada por el director general del IMSS Bienestar, Dr. Alejandro Svarch P\u00e9rez, en<br \/>\nreuni\u00f3n con las y los 23 coordinadores estatales, durante la reuni\u00f3n \u201cFortalecimiento Regional del IMSS<br \/>\nBienestar: Proceso de Conformaci\u00f3n de Equipos Regionales\u201d. Podr\u00e1n participar personal m\u00e9dico,<br \/>\nparam\u00e9dico y administrativo contratado mediante el Fondo de Aportaciones para los Servicios de<br \/>\nSalud (FASSA), adscritos a las jurisdicciones administrativas o secretar\u00edas de Salud estatales.<\/p>\n<p>Durante su participaci\u00f3n, el director genera l del IMSS Bienestar, Dr. Alejandro Svarch P\u00e9rez, destac\u00f3 que<br \/>\n\u201cel objetivo de los Equipos Regionales es darle amplitud a la labor que realizan las y los coordinadores<br \/>\nestatales y tener presencia directamente en las unidades m\u00e9dicas y hospitalarias\u201d. Agreg\u00f3 que \u201ca trav\u00e9s<br \/>\nlos Equipos Regionales, se dar\u00e1 seguimiento a las solicitudes de cada unidad m\u00e9dica en las entidades<br \/>\nadscritas, as\u00ed como atenci\u00f3n directa y cercana al personal de salud\u201d.<\/p>\n<p>Esta convocatoria fue publicada el 19 de febrero en la p\u00e1gina equiposregionales.imssbienestar.gob.mx;<br \/>\ncon ella se busca conformar 211 Equipos Regionales de Supervisi\u00f3n, los cuales ser\u00e1n clave para la gesti\u00f3n<br \/>\nm\u00e9dica desde el territorio en cada uno de los 23 estados que forman parte de esta instituci\u00f3n.<\/p>\n<p>En cada equipo regional, seis personas trabajar\u00e1n para garantizar la atenci\u00f3n a la salud de las personas,<br \/>\nocupando el encargo de Coordinador(a) M\u00e9dico(a) Regional, as\u00ed como cinco supervisores regionales: de<br \/>\nAtenci\u00f3n M\u00e9dica; de Epidemiolog\u00eda y Prevenci\u00f3n; de Educaci\u00f3n; de Enfermer\u00eda; y de Acci\u00f3n Comunitaria.<\/p>\n<p>Algunos de los requisitos indispensables para participar en esta convocatoria son los siguientes:<br \/>\n\u2022 Ser ciudadano mexicano.<br \/>\n\u2022 No estar inhabilitado para el servicio p\u00fablico, ni encontrarse con alg\u00fan otro impedimento legal o<br \/>\nadministrativo.<br \/>\n\u2022 Reunir los requisitos de escolaridad: t\u00edtulo y c\u00e9dula profesional expedida por la autoridad educativa<br \/>\ncompetente, as\u00ed como una especialidad af\u00edn al \u00e1rea a la que se postula.<br \/>\n\u2022 No haber interpuesto demanda o ser parte de litigio en contra del sector salud.<br \/>\n\u2022 Registrar todos los datos e informaci\u00f3n con veracidad.<br \/>\n\u2022 Tener contrataci\u00f3n mediante el Fondo de Aportaciones para los Servicios de Salud (FASSA).<\/p>\n<p>Entre los beneficios est\u00e1 un bono econ\u00f3mico mensual para las y los seleccionados en las seis<br \/>\ncoordinaciones, quedando la oferta laboral de la siguiente manera:<\/p>\n<p>FUNCI\u00d3N\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Remuneraci\u00f3n bruta<br \/>\nmensual<br \/>\nCOORDINADOR\/A M\u00c9DICO REGIONAL\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0$ 74,000.00<br \/>\nSUPERVISOR\/A REGIONAL DE ATENCI\u00d3N MEDICA\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0$ 50,286.00<br \/>\nSUPERVISOR\/A REGIONAL DE EPIDEMIOLOG\u00cdA Y PREVENCI\u00d3N\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0$ 50,286.00<br \/>\nSUPERVISOR\/A REGIONAL DE EDUCACI\u00d3N\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0$50,286.00<br \/>\nSUPERVISOR\/A REGIONAL DE ENFERMER\u00cdA\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0$ 40,572.00<br \/>\nSUPERVISOR\/A REGIONAL DE ACCI\u00d3N COMUNITARIA\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 $ 38,868.00<\/p>\n<p>Los resultados de esta convocatoria ser\u00e1n publicados el 10 de marzo. Posteriormente, se les notificar\u00e1 por<br \/>\ncorreo electr\u00f3nico lugar y fecha del curso de inducci\u00f3n de sus funciones dentro de los Equipos Regionales<br \/>\nde Supervisi\u00f3n, para iniciar labores el 1\u00b0 de abril de 2025.<\/p>\n<p>imssbienestar.gob.mx\/<br \/>\nReg\u00edstrate: app-registro.imssbienestar.gob.mx\/<br \/>\nPara todas las personas, en todos los lugares, estamos construyendo los #ServiciosP\u00fablicosDeSalud<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>FUENTE:<\/p>\n<p>https:\/\/imssbienestar.gob.mx\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se conformar\u00e1n 211 Equipos Regionales, los cuales ser\u00e1n clave para la gesti\u00f3n m\u00e9dica desde el territorio. &nbsp; \u2022 Estas estructuras territoriales permitir\u00e1n mejorar los servicios de salud, garantizando la adecuada operaci\u00f3n de los centros de salud y hospitales y atendiendo las necesidades de la poblaci\u00f3n y el personal de salud atendido por esta instituci\u00f3n. \u2022 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6418,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prensa"],"blocksy_meta":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/IMSS-Bienestar-refuerza-su-presencia-territorial-con-nueva-1-scaled.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfR71O-1Fv","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6417"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6417"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6417\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6420,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6417\/revisions\/6420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}