{"id":6624,"date":"2025-03-03T12:19:44","date_gmt":"2025-03-03T18:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=6624"},"modified":"2025-03-03T12:19:44","modified_gmt":"2025-03-03T18:19:44","slug":"con-espacio-seguro-de-escucha-contencion-y-orientacion-el-imss-da-atencion-de-primer-contacto-a-personas-trabajadoras-en-situacion-de-violencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2025\/03\/03\/con-espacio-seguro-de-escucha-contencion-y-orientacion-el-imss-da-atencion-de-primer-contacto-a-personas-trabajadoras-en-situacion-de-violencia\/","title":{"rendered":"Con \u201cEspacio Seguro de Escucha, Contenci\u00f3n y Orientaci\u00f3n\u201d el IMSS da atenci\u00f3n de primer contacto a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de violencia"},"content":{"rendered":"
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A febrero de 2025 se ha impactado a 372 personas trabajadoras, en atenci\u00f3n individual y activaciones grupales, de las cuales 250 son mujeres y 122 hombres.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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De inicio este programa est\u00e1 enfocado al personal de oficinas centrales del Seguro Social, sin embargo, se prev\u00e9 escalarlo en las representaciones estatales, incluidas las Unidades M\u00e9dicas de Alta Especialidad.<\/p>\n

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) cuenta con el programa “Espacio Seguro de Escucha, Contenci\u00f3n y Orientaci\u00f3n” (ECO), pionero en la administraci\u00f3n p\u00fablica federal como un \u00e1rea de atenci\u00f3n especializada de primer contacto, con enfoque de derechos humanos. Est\u00e1 dirigido a personas trabajadoras que laboran en oficinas centrales del IMSS que refieren haber vivido o estar viviendo una situaci\u00f3n de violencia en su \u00e1mbito laboral, familiar o social.<\/p>\n

La Titular de la Coordinaci\u00f3n de Igualdad, G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n del IMSS, Iaso Ponce de Le\u00f3n Gonz\u00e1lez, indic\u00f3 que en noviembre de 2023 inici\u00f3 como un programa piloto de la Unidad de Derechos Humanos y a partir de diciembre de 2024 opera como una estrategia del Seguro Social bajo los principios de derechos humanos y desde los enfoques rectores de g\u00e9nero, diferencial y especializado, as\u00ed como el psicosocial. A la fecha, se ha tenido incidencia en 372 personas trabajadoras (250 mujeres y 122 hombres) entre atenciones individuales y activaciones grupales; estas \u00faltimas, tienen la finalidad de mejorar los entornos laborales.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que el objetivo en el mediano plazo es escalar este programa a los \u00d3rganos de Operaci\u00f3n Administrativa Desconcentrada (OOAD) Estatales y Regionales, incluidas las Unidades M\u00e9dicas de Alta Especialidad (UMAE).<\/p>\n

Lo anterior, en cumplimiento al compromiso del director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo, y de las autoridades de la instituci\u00f3n para erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo del IMSS en el marco del Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n

Por su parte Virginia Archundia Ba\u00f1uelos, responsable del Espacio Seguro de Escucha, Contenci\u00f3n y Orientaci\u00f3n -que se ubica en las oficinas del IMSS en Manuel Villalong\u00edn n\u00famero 117, Alcald\u00eda Cuauht\u00e9moc- refiri\u00f3 que dicho programa, tiene como objetivo que las personas trabajadoras del IMSS, que vivan o consideren haber vivido una situaci\u00f3n de violencia en su \u00e1rea de trabajo (acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual), o en su \u00e1mbito familiar o social, tengan un \u00e1rea especializada de primer contacto a d\u00f3nde acudir y recibir orientaci\u00f3n.<\/p>\n

Este programa consta de dos etapas: la primera es el proceso de atenci\u00f3n y orientaci\u00f3n de primer contacto y la segunda, son activaciones grupales y de prevenci\u00f3n. La primera etapa contempla tres fases: la primera fase es el primer contacto, en el que se solicita a la persona interesada enviar un correo a\u00a0espacio.seguro@imss.gob.mx<\/a>\u00a0con el fin de generar una cita y evitar tiempos de espera; en la segunda fase se brinda atenci\u00f3n integral y especializada de una abogada y una psic\u00f3loga, con un trato digno, atenci\u00f3n emp\u00e1tica y garantizan la confidencialidad.<\/p>\n

Virginia Archundia menciona: \u201cNosotras escuchamos, contenemos y orientamos de forma especializada mediante una atenci\u00f3n integral multidisciplinaria conformada por una persona abogada y una psic\u00f3loga que permita generar acciones individuales y colectivas. En el caso de las atenciones individuales por casos de violencia y acoso en el mundo del trabajo, se brinda orientaci\u00f3n jur\u00eddica acerca de las instancias internas y externas de atenci\u00f3n e investigaci\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, en el caso del abordaje psicosocial, con el objetivo de fortalecer los recursos de afrontamiento se pone a consideraci\u00f3n de la persona que solicita la atenci\u00f3n la posibilidad de acudir a las instancias de atenci\u00f3n e investigaci\u00f3n internas y externas. Resaltando que, en la tercera fase una vez que se le brind\u00f3 la orientaci\u00f3n, la persona puede tomar una decisi\u00f3n de manera informada.<\/p>\n

Archundia Ba\u00f1uelos detall\u00f3 que, en la segunda etapa que desarrolla el programa ECO se imparten activaciones grupales, con el fin de incidir en la mejora del ambiente laboral y la soluci\u00f3n de conflictos en espacios de trabajo y con ello prevenir que se puedan convertir en situaciones de violencia o que escalen, \u201cla idea es fortalecer a todas las personas trabajadoras del IMSS para poder preservar espacios laborales libres de violencia\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que durante un a\u00f1o de trabajo en este modelo, el 93 por ciento de las personas que han acudido a este espacio es por situaciones de violencia en el \u00e1mbito laboral, cinco por ciento est\u00e1 relacionado a hostigamiento y acoso sexual, y dos por ciento por conflictos laborales.<\/p>\n

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FUENTE:<\/p>\n

https:\/\/www.imss.gob.mx\/prensa<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A febrero de 2025 se ha impactado a 372 personas trabajadoras, en atenci\u00f3n individual y activaciones grupales, de las cuales 250 son mujeres y 122 hombres. De inicio este programa est\u00e1 enfocado al personal de oficinas centrales del Seguro Social, sin embargo, se prev\u00e9 escalarlo en las representaciones estatales, incluidas las Unidades M\u00e9dicas de Alta […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6625,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-6624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prensa"],"blocksy_meta":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IMSS-Con-Espacio-Seguro-de-Escucha-Contencion-y-Orientacion-da-atencion-de-primer-contacto-a-personas-trabajadoras-en-situacion-de-violencia.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfR71O-1IQ","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6624"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6624"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6624\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6627,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6624\/revisions\/6627"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6625"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}