Durante su intervenci\u00f3n en la conferencia en Palacio Nacional que encabez\u00f3 la Presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo, el titular del IMSS\u00a0indic\u00f3 que durante el mes de julio\u00a0de este a\u00f1o\u00a0el\u00a0Instituto\u00a0registr\u00f3 un incremento hist\u00f3rico de\u00a0un\u00a0mill\u00f3n 266 mil\u00a0025 nuevos puestos de trabajo, lo que represent\u00f3 un crecimiento mensual del\u00a05.7\u00a0por ciento\u00a0en el empleo formal.<\/p>\n
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Abund\u00f3 que con este avance el acumulado de nuevos empleos en lo que va de 2025 ascendi\u00f3 a\u00a0un\u00a0mill\u00f3n 353 mil 312, y al medirlo en los \u00faltimos 12 meses, el crecimiento alcanz\u00f3 el\u00a06.1\u00a0por ciento.\u00a0\u201cHist\u00f3rico tambi\u00e9n es lo que impuls\u00f3 este crecimiento del mes de julio, tiene que ver con el aseguramiento de trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales que inici\u00f3 el\u00a01\u00a0de julio\u201d.<\/p>\n
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En ese sentido, Zo\u00e9 Robledo\u00a0present\u00f3 los resultados de la prueba piloto de aseguramiento para personas trabajadoras independientes de plataformas digitales\u00a0y a tan solo un mes de su implementaci\u00f3n, se registraron un mill\u00f3n 291 mil 365 puestos de trabajo\u00a0al R\u00e9gimen Obligatorio del\u00a0IMSS, vinculados a esta modalidad laboral, lo que representa un avance hist\u00f3rico en la formalizaci\u00f3n del empleo digital en\u00a0el pa\u00eds.<\/p>\n
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Destac\u00f3 que\u00a0este esfuerzo forma parte de una reforma estructural impulsada por la\u00a0Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, ya que la\u00a0iniciativa fue firmada el 16 de octubre de 2024, aprobada por el Congresode la Uni\u00f3n, publicada el 24 de diciembre\u00a0y reglamentada el 24 de junio, lo que permiti\u00f3 iniciar el piloto en tiempo r\u00e9cord.<\/p>\n
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El director general del Seguro Social\u00a0report\u00f3 que 80\u00a0por ciento\u00a0de las personas\u00a0trabajadoras independientes\u00a0registradas trabajan en una sola plataforma\u00a0y se identific\u00f3 a\u00a0un mill\u00f3n\u00a0046\u00a0mil\u00a0137 personas \u00fanicas. Adem\u00e1s, se observ\u00f3 que 90\u00a0por ciento\u00a0son hombres y 10\u00a0por ciento\u00a0mujeres, mientras que 56\u00a0por ciento\u00a0tienen menos de 35 a\u00f1os, lo que confirma el perfil joven de este sector laboral.<\/p>\n
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Subray\u00f3\u00a0que 74\u00a0por ciento\u00a0de las personas registradas tienen en el trabajo de plataforma su fuente principal de ingresos,\u00a0lo cual demuestra\u00a0la idea de que esta actividad\u00a0no\u00a0es complementaria. \u201cEs probable que solamente se dediquen al trabajo de plataforma,\u00a0es decir, que sea su fuente principal de ingresos\u201d.<\/p>\n
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En cuanto a la distribuci\u00f3n por tipo de plataforma,\u00a0el titular del Seguro Social expuso que el\u00a048.4\u00a0por ciento\u00a0de los registros corresponden a servicios de reparto y mensajer\u00eda, mientras que 51.5\u00a0por cientopertenecen a plataformas de transporte, es decir, conductores.<\/p>\n
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Zo\u00e9 Robledo refiri\u00f3\u00a0que si una persona que recibe una pensi\u00f3n est\u00e1 registrada como trabajador en plataformas no pierde esta prestaci\u00f3n; adem\u00e1s, quienes est\u00e1n inscritos en el r\u00e9gimen Modalidad 40 en el R\u00e9gimen Obligatorio, esto es que ya no tiene un empleo formal, pero paga sus cuotas para lograr las semanas suficientes para pensionar, no pierden la cotizaci\u00f3n a la continuaci\u00f3n voluntaria.<\/p>\n
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Se\u00f1al\u00f3 que en pr\u00f3ximos d\u00edas se dar\u00e1n a conocer los montos de ingreso neto de cada persona trabajadora de plataforma, quienes alcancen el salario m\u00ednimo de la Ciudad de M\u00e9xico contar\u00e1n con cobertura completa de todos los seguros del IMSS: atenci\u00f3n m\u00e9dica, pensi\u00f3n, guarder\u00edas y prestaciones econ\u00f3micas como riesgos de trabajo e incapacidad.<\/p>\n
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\u201cLo importante es que desde que son registrados a partir del primero de julio, tienen ya el seguro de riesgos de trabajo que es una primera cobertura important\u00edsima para el trabajo que se hace sobre todo en la v\u00eda p\u00fablica\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
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El director general del IMSS present\u00f3 un comparativo de pa\u00edses en los que se han presentado regulaciones para personas trabajadoras de plataformas; por ejemplo, en Chile la afiliaci\u00f3n a la seguridad social es voluntaria pero si quiere a\u00f1adir a sus familiares debe dar un pago adicional; en Estados Unidos no se ofrece un fondo de vivienda y la cobertura m\u00e9dica es un programa b\u00e1sico que se enfoca en lo preventivo; en Espa\u00f1a y Uruguay apenas se han afiliado a 15 mil y 60 mil personas, respectivamente.<\/p>\n
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\u201cAqu\u00ed la cobertura es universal, incluye a los beneficiarios y no solamente es la cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica, sino otros seguros incluida la vivienda; es una modalidad de vanguardia que est\u00e1 aportando M\u00e9xico al mundo de c\u00f3mo s\u00ed se puede asegurar con esta forma de trabajo tan novedosa y que en un modelo de negocios nunca se puede excluir a la seguridad social\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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