El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) llev\u00f3 a cabo la instalaci\u00f3n del nuevo Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias en la Sala de Sesiones del H. Consejo T\u00e9cnico, \u00f3rgano clave para fortalecer la mejora profesional y t\u00e9cnico del personal institucional a trav\u00e9s del desarrollo, evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de sus competencias laborales, a fin de mejorar la calidad de la atenci\u00f3n a los derechohabientes.<\/p>\n
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El director general del IMSS y presidente honor\u00edfico del Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias, Zo\u00e9 Robledo, encabez\u00f3 la ceremonia de instalaci\u00f3n en compa\u00f1\u00eda de la directora general del Consejo Nacional de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales (CONOCER), Mar\u00eda Guillermina Alvarado Moreno.<\/p>\n
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Durante la sesi\u00f3n, se formaliz\u00f3 la transformaci\u00f3n del antiguo Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias de Seguridad y Salud en el Trabajo, para dar paso a una nueva estructura m\u00e1s amplia y representativa, con la incorporaci\u00f3n y sustituci\u00f3n de integrantes, as\u00ed como el nombramiento del presidente y la vicepresidenta del Comit\u00e9, cargo que asumieron el secretario general del IMSS, Jorge Gavi\u00f1o Ambriz, y la titular de la Unidad de Atenci\u00f3n a la Derechohabiencia, Gabriela Paredes Orozco, respectivamente.<\/p>\n
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Zo\u00e9 Robledo celebr\u00f3 el planteamiento e iniciativa de la Secretar\u00eda General del IMSS para integrar el nuevo Comit\u00e9 del Seguro Social, en el que se aprobaron los lineamientos para su operaci\u00f3n y que permitir\u00e1 incorporar dimensiones m\u00e1s amplias en la certificaci\u00f3n de competencias laborales.<\/p>\n
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Como ejemplo, destac\u00f3 un primer esfuerzo realizado con la aprobaci\u00f3n del Est\u00e1ndar de Competencia denominado \u201cManejo Higi\u00e9nico y Seguro de Alimentos en Unidades Hospitalarias P\u00fablicas de Segundo y Tercer Nivel\u201d, al subrayar la relevancia que este puede tener como referente internacional.<\/p>\n
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Resalt\u00f3 que la relaci\u00f3n entre el IMSS y CONOCER no es nueva, ya que se ha trabajado en conjunto para lograr varias certificaciones y est\u00e1ndares de competencia, como el de atenci\u00f3n al usuario basado en la cultura del buen trato, en el que 5 mil 981 servidores p\u00fablicos fueron certificados por dicho Consejo Nacional y que se reflej\u00f3 en una disminuci\u00f3n significativa del 39 por ciento en el n\u00famero de quejas por maltrato.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n la implementaci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n en materia de salud y seguridad social con enfoque de derechos humanos, y la evaluaci\u00f3n de procesos de seguridad social que est\u00e1 implementando la Direcci\u00f3n de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n (DIR).<\/p>\n
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El director general del Seguro Social subray\u00f3 la necesidad de convocar a otras instituciones para desarrollar sus propias competencias y no depender de contrataci\u00f3n de mantenimientos externos. “La Presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum Pardo, nos ha pedido que busquemos c\u00f3mo las propias unidades, hospitales, las Unidades M\u00e9dicas de Alta Especialidad puedan resolver los temas inmediatos de manera m\u00e1s aut\u00f3noma”.<\/p>\n
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En su intervenci\u00f3n, Mar\u00eda Guillermina Alvarado Moreno, directora general del CONOCER, destac\u00f3 que la renovaci\u00f3n del Comit\u00e9 representa una apuesta decidida por fortalecer el talento humano en el sector salud. “Contar con personal certificado en el IMSS significa garantizar mejor atenci\u00f3n, espacios seguros y servicios con calidad y calidez”.<\/p>\n
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Se\u00f1al\u00f3 que el Comit\u00e9 ha generado est\u00e1ndares de competencia que han transformado la atenci\u00f3n del usuario, el enfoque de derechos humanos y la seguridad social que se reactiva con mayor alcance y visi\u00f3n. “Quiero hacer un reconocimiento al Maestro Zo\u00e9 Robledo por su liderazgo y compromiso para que la profesionalizaci\u00f3n sea parte de esta transformaci\u00f3n del Instituto”.<\/p>\n
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A su vez, el secretario general del IMSS y presidente de este nuevo \u00f3rgano, Jorge Gavi\u00f1o Ambriz, indic\u00f3 que derivado de la reestructura prevista en los lineamientos de operaci\u00f3n de la entidad de certificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n del IMSS en 2024, se dio paso a un nuevo Comit\u00e9 de Gesti\u00f3n por Competencias del Seguro Social con el prop\u00f3sito de ampliar las materias en las que habr\u00e1 de desenvolverse, as\u00ed como lograr una mayor representatividad.<\/p>\n
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\u201cEl prop\u00f3sito de esta nueva integraci\u00f3n, como lo ha ordenado nuestro director general, Zo\u00e9 Robledo, es que a trav\u00e9s de este Comit\u00e9 todas y todos incentivemos el desarrollo y uso del sistema de gesti\u00f3n por competencias en las actividades y tareas del \u00e1mbito de cada direcci\u00f3n normativa del Instituto para replicarse a nivel nacional, a fin de impulsar el desarrollo del capital humano\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n
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El Comit\u00e9 qued\u00f3 integrado por representantes de \u00e1reas estrat\u00e9gicas del Seguro Social, miembros del H. Consejo T\u00e9cnico y representantes de organizaciones sindicales y empresariales. Entre los vocales se nombr\u00f3 a directores normativos de \u00e1reas m\u00e9dicas, jur\u00eddicas, administrativas, tecnol\u00f3gicas y de innovaci\u00f3n, adem\u00e1s de representantes de la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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