{"id":7911,"date":"2025-11-29T18:14:46","date_gmt":"2025-11-30T00:14:46","guid":{"rendered":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/?p=7911"},"modified":"2025-11-29T18:14:46","modified_gmt":"2025-11-30T00:14:46","slug":"promueve-issste-acciones-para-la-atencion-accesibilidad-y-visibilizacion-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/2025\/11\/29\/promueve-issste-acciones-para-la-atencion-accesibilidad-y-visibilizacion-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Promueve ISSSTE acciones para la atenci\u00f3n, accesibilidad y visibilizaci\u00f3n de personas con discapacidad"},"content":{"rendered":"<h2>A trav\u00e9s del programa INCLUISSSTE, en el \u00faltimo a\u00f1o se impartieron m\u00e1s de 300 capacitaciones presenciales y digitales, en hospitales, cl\u00ednicas y el complejo del ISSSTE en Buenavista, mediante las cuales se sensibiliz\u00f3 a m\u00e1s de 7 mil 700 derechohabientes y trabajadores<\/h2>\n<p>\u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La jefa de Departamento de Programas a Grupos en Situaci\u00f3n de Vulnerabilidad, de la Subdirecci\u00f3n de Atenci\u00f3n al Derechohabiente destac\u00f3 que el programa contribuye a la estrategia de Trato Digno, impulsada por el director general, al orientar al personal en materia de inclusi\u00f3n, accesibilidad y derechos humanos<\/p>\n<p>En el marco del D\u00eda Nacional de las Personas Sordas, que se conmemora el 28 de noviembre, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), a cargo del director general Mart\u00ed Batres Guadarrama, promueve acciones para la atenci\u00f3n, accesibilidad y visibilizaci\u00f3n de los grupos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, espec\u00edficamente de las personas con esta discapacidad, a trav\u00e9s del programa INCLUISSSTE.<\/p>\n<p>La jefa de Departamento de Programas a Grupos en Situaci\u00f3n de Vulnerabilidad, de la Subdirecci\u00f3n de Atenci\u00f3n al Derechohabiente, Tania P\u00e9rez S\u00e1nchez, explic\u00f3 que este programa tiene el objetivo de desarrollar, promover y fomentar una cultura de inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de talleres vivenciales, pl\u00e1ticas de sensibilizaci\u00f3n y campa\u00f1as informativas \u2013digitales, impresas o f\u00edsicas\u2013 en las que se difunden los derechos de las personas con discapacidad.<\/p>\n<p>\u201cDurante este a\u00f1o 2025, hemos impartido m\u00e1s de 300 capacitaciones presenciales y digitales, en hospitales, cl\u00ednicas y el complejo del ISSSTE en Buenavista, mediante las cuales se sensibiliz\u00f3 a m\u00e1s de 7 mil 700 derechohabientes y trabajadores\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<p>P\u00e9rez S\u00e1nchez destac\u00f3 que, para las personas con discapacidad auditiva especialmente, a trav\u00e9s de INCLUISSSTE, se realizaron cuatro cursos de lengua de se\u00f1as con el prop\u00f3sito de que el personal m\u00e9dico y administrativo obtuvieran conocimientos y herramientas que les permitieran entablar una comunicaci\u00f3n breve con esta comunidad.<\/p>\n<p>\u201cEstas acciones permiten la inclusi\u00f3n de este grupo prioritario para que las personas puedan ser atendidas en una cl\u00ednica o \u00e1rea administrativa sin ser discriminadas. (&#8230;) Los cursos se impartieron en las oficinas de Buenavista, en el Centro M\u00e9dico Nacional \u201820 de Noviembre\u2019 y en el Hospital \u20181 de Octubre\u2019, con una participaci\u00f3n total de 340 servidoras y servidores p\u00fablicos del Instituto\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p>Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que el Departamento de Programas a Grupos en Situaci\u00f3n de Vulnerabilidad enfatiza, adem\u00e1s, la atenci\u00f3n en los grupos que son propensos a sufrir una doble discriminaci\u00f3n, por ejemplo, una persona que pertenece a la comunidad LGBT y adem\u00e1s tenga alguna discapacidad, por lo que en ese sentido, indic\u00f3, se abordan temas para la comunidad LGBT, embarazo adolescente, violencia obst\u00e9trica, personas migrantes, entre otros.<\/p>\n<p>Finalmente, P\u00e9rez S\u00e1nchez subray\u00f3 que el programa INCLUISSSTE fortalece la cultura institucional de respeto, igualdad y no discriminaci\u00f3n, por lo que contribuye de manera importante a la estrategia de Trato Digno, impulsada por el director general, al orientar al personal en materia de inclusi\u00f3n, accesibilidad y derechos humanos, a trav\u00e9s de ajustes razonables, es decir, cambios que no necesariamente repercuten en una inversi\u00f3n, por ejemplo, en infraestructura.<\/p>\n<p>\u201cTener la paciencia para atender a una persona con alg\u00fan tipo de discapacidad intelectual y explicar las veces que sea necesario siempre con amabilidad es un ajuste razonable, o sea, en el personal se genera conciencia que no implica una inversi\u00f3n inmediata del Instituto. (&#8230;) Como dice nuestro director general: \u2018no todo es f\u00edsico, no todo es comprar algo, sino tambi\u00e9n est\u00e1 la parte cualitativa, la parte humana\u2019\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<p>En el Segundo Piso de la Cuarta Transformaci\u00f3n, que encabeza la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el ISSSTE refrenda su compromiso para garantizar salud y bienestar a las personas con discapacidad con trato digno e incluyente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s del programa INCLUISSSTE, en el \u00faltimo a\u00f1o se impartieron m\u00e1s de 300 capacitaciones presenciales y digitales, en hospitales, cl\u00ednicas y el complejo del ISSSTE en Buenavista, mediante las cuales se sensibiliz\u00f3 a m\u00e1s de 7 mil 700 derechohabientes y trabajadores \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La jefa de Departamento de Programas a Grupos en Situaci\u00f3n de Vulnerabilidad, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7912,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7911","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"blocksy_meta":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/IMG_7530.jpeg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfR71O-23B","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7911"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7911"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7911\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7913,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7911\/revisions\/7913"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7912"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7911"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7911"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7911"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}