Con el objetivo de\u00a0incentivar la contrataci\u00f3n\u00a0de m\u00e9dicos especialistas en\u00a0plazas de dif\u00edcil cobertura, el\u00a0H. Consejo T\u00e9cnico del\u00a0Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)\u00a0aprob\u00f3\u00a0el otorgamiento de compensaciones al salario\u00a0al personal\u00a0en\u00a0las\u00a0categor\u00edas\u00a0M\u00e9dico No familiar, con inclusi\u00f3n del personal que labora en hospitales rurales del extinto programa IMSS Coplamar\u00a0-que actualmente operan en el R\u00e9gimen Ordinario-, as\u00ed como\u00a0m\u00e9dicos\u00a0familiares en funciones en servicios de Urgencias.<\/p>\n
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En sesi\u00f3n ordinaria que encabez\u00f3 del director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo,\u00a0los representantes del sector patronal, obrero y de gobierno deeste \u00f3rgano colegiado\u00a0ratificaron\u00a0este bono\u00a0que fue aprobado\u00a0por primera vez en febrero de 2023.<\/p>\n
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El director de\u00a0Administraci\u00f3n del Seguro Social, Borsalino Gonz\u00e1lez Andrade, indic\u00f3 que esta medida signific\u00f3 una inversi\u00f3n de\u00a0mil 122 millones de pesos que benefici\u00f3 a m\u00e1s de 20 mil m\u00e9dicos especialistas\u00a0en\u00a0hospitales todo el pa\u00eds.<\/p>\n
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Dijo que\u00a0a trav\u00e9s del pago de compensaci\u00f3n\u00a0el Instituto ha logrado una ocupaci\u00f3n general de\u00a0m\u00e9dicos\u00a0especialistas del 93.47\u00a0por ciento,\u00a0con \u00e9nfasis en las entidades que presentan\u00a0mayor vacancia:\u00a0Campeche,Chihuahua,\u00a0Chiapas,\u00a0Coahuila y Tamaulipas.<\/p>\n
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Detall\u00f3 que en 2026 se otorgar\u00e1n dos tipos de compensaci\u00f3n\u00a0mensual, as\u00ed como\u00a0un aumento del seis por ciento respecto al monto aprobado para el ejercicio de 2025:<\/p>\n
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\u2022\u00a02\u00a0mil\u00a0339 pesos\u00a0para personal que labora en hospitales en Ciudad de M\u00e9xico, Estado de M\u00e9xico\u00a0Poniente, Jalisco y Nuevo Le\u00f3n\u00a0en plazas con ocupaci\u00f3n menor a 93 por ciento.<\/p>\n
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\u2022\u00a07\u00a0mil\u00a0018\u00a0pesos\u00a0para personal que labora en hospitales en el resto del pa\u00eds en plazas con ocupaci\u00f3n menor a 93 por ciento.<\/p>\n
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Gonz\u00e1lez Andrade\u00a0expres\u00f3\u00a0que los pagos ser\u00e1n aplicables por un periodo de 12 meses para plazas previamente ocupadas al 1 de marzo de 2026 y hasta 36 meses en aquellas que se\u00a0contraten\u00a0entre el 1 de marzo de 2026 y el 28 de febrero de 2027,\u00a0a fin de\u00a0favorecer\u00a0la permanencia y arraigo en\u00a0unidades\u00a0m\u00e9dicas con mayor vacancia.<\/p>\n
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Abund\u00f3 que este a\u00f1o se incluir\u00e1 la compensaci\u00f3n para\u00a0la categor\u00eda M\u00e9dico No Familiar\u00a0en Hospital Rural\u00a0para\u00a0unidades\u00a0m\u00e9dicas\u00a0de 19 entidades y\u00a0que hasta el 30 de junio de 2025 pertenec\u00edan al\u00a0programa\u00a0IMSS\u00a0Coplamar y que conforme al\u00a0decreto publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 1 de julio\u00a0se integran\u00a0al R\u00e9gimen Ordinario del\u00a0Seguro Social.<\/p>\n
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Expuso que\u00a0en febrero de este a\u00f1o alrededor de 7 mil 500\u00a0m\u00e9dicas y m\u00e9dicos\u00a0formados por el IMSS\u00a0egresar\u00e1n de los hospitales donde realizaron su\u00a0especialidad y\u00a0que\u00a0durante\u00a0marzo se realizar\u00e1 el Evento de Reclutamiento de M\u00e9dicos Especialistas\u00a0-tambi\u00e9n\u00a0conocido como\u00a0draft-que\u00a0busca incrementar la contrataci\u00f3n de\u00a0este\u00a0personal m\u00e9dico y fortalecer la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n
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Dijo\u00a0que\u00a0la ratificaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n de las compensaciones para\u00a0unidades\u00a0m\u00e9dicas con un porcentaje de ocupaci\u00f3n menor al 93\u00a0por ciento\u00a0tiene por objetivo que las y los especialistas egresados, ya sea durante el draft o en el transcurso del a\u00f1o,\u00a0se decidan por las plazas\u00a0de dif\u00edcil cobertura.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El H. Consejo T\u00e9cnico del IMSS aprob\u00f3 la actualizaci\u00f3n en los montos de compensaci\u00f3n mensual para otorgar 2 mil 339 y 7 mil 018 pesos adicionales en plazas con ocupaci\u00f3n menor a 93 por ciento. Con el objetivo de\u00a0incentivar la contrataci\u00f3n\u00a0de m\u00e9dicos especialistas en\u00a0plazas de dif\u00edcil cobertura, el\u00a0H. Consejo T\u00e9cnico del\u00a0Instituto Mexicano del Seguro Social […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8300,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8299","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"blocksy_meta":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/IMG_8554.jpeg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfR71O-29R","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8299"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8299"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8299\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8301,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8299\/revisions\/8301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8299"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8299"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8299"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}