En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reafirma su compromiso con la igualdad sustantiva y el fortalecimiento de los derechos de las mujeres mediante acciones institucionales que buscan ampliar el acceso a la salud, mejorar las condiciones laborales y promover su participaci\u00f3n en espacios de decisi\u00f3n.<\/p>\n
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Al participar en el Foro \u201cIMSS pilar de derechos para TODAS las mujeres y ni\u00f1as\u201d, Norma Gabriela L\u00f3pez Casta\u00f1eda, directora jur\u00eddica, enalteci\u00f3 la participaci\u00f3n del IMSS en el cumplimiento de compromisos nacionales orientados a fortalecer los derechos de las mujeres. Entre ellos, la creaci\u00f3n de Centros de Educaci\u00f3n y Cuidado Infantil (CECI), que transformar\u00e1n el modelo de guarder\u00edas para convertirse en espacios integrales de educaci\u00f3n temprana y cuidado, operados por personal institucional y orientados a garantizar el derecho al cuidado.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n resalt\u00f3 el compromiso del IMSS para ampliar el acceso de las mujeres a la seguridad social; al respecto, detall\u00f3 que, al cierre de enero de 2026, cerca de 34 millones de mujeres cuentan con derechohabiencia, una cifra hist\u00f3rica que refleja la expansi\u00f3n de esquemas de aseguramiento m\u00e1s incluyentes. Prueba de ello, es la incorporaci\u00f3n obligatoria de las personas trabajadoras del hogar al sistema de seguridad social, donde 65 por ciento de las personas registradas bajo el esquema de aseguramiento especialmente dise\u00f1ado para el sector son mujeres.<\/p>\n
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La directora L\u00f3pez Casta\u00f1eda subray\u00f3 la creciente participaci\u00f3n femenina en puestos de liderazgo dentro del Instituto, destacando que cuatro de las nueve direcciones normativas del Seguro Social son encabezadas por mujeres, adem\u00e1s que 718 mujeres ocupan cargos de mando y 15 \u00d3rganos de Operaci\u00f3n Administrativa Desconcentrada est\u00e1n encabezados por ellas.<\/p>\n
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Entre las acciones institucionales orientadas a consolidar la igualdad sustantiva, detall\u00f3 que el IMSS impulsa la Gu\u00eda de Lenguaje Incluyente y la creaci\u00f3n del Observatorio de Igualdad Sustantiva; instancia que permitir\u00e1 recopilar informaci\u00f3n, monitorear avances, identificar brechas de g\u00e9nero y promover estrategias que favorezcan condiciones laborales equitativas.<\/p>\n
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Mediante un video mensaje, Citlalli Hern\u00e1ndez Mora, secretaria de las Mujeres, reconoci\u00f3 el papel fundamental que han desempe\u00f1ado las mujeres en la construcci\u00f3n y fortalecimiento del IMSS; una de las instituciones pilares de los derechos sociales en M\u00e9xico.<\/p>\n
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Indic\u00f3 que el IMSS representa una de las grandes instituciones del pa\u00eds, cuya fortaleza se sustenta en el trabajo cotidiano de su personal administrativo, de enfermer\u00eda, m\u00e9dico y especialistas, mujeres y hombres que diariamente contribuyen a brindar atenci\u00f3n y bienestar a millones de personas derechohabientes.<\/p>\n
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Hern\u00e1ndez Mora reconoci\u00f3 al sector salud como un aliado estrat\u00e9gico para avanzar en la generaci\u00f3n de escenarios con mayor igualdad, ampliar el acceso a derechos para las mujeres y fortalecer acciones orientadas a prevenir y combatir todo tipo de violencia.<\/p>\n
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Durante el foro conmemorativo que se llev\u00f3 a cabo en el Centro Nacional de Capacitaci\u00f3n y Calidad y Unidad Deportiva Villa Coapa del SNTSS-IMSS, Alejandra D’Hyver, coordinadora de Proyectos de Emprendimiento Econ\u00f3mico de ONU Mujeres, reconoci\u00f3 las iniciativas impulsadas por el IMSS, que contribuyen a generar entornos laborales libres de discriminaci\u00f3n y a fortalecer la igualdad de g\u00e9nero dentro de las instituciones.<\/p>\n
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Precis\u00f3 que el lema global de este a\u00f1o, \u201cDerechos, justicia y acci\u00f3n para todas las mujeres y las ni\u00f1as\u201d, representa un llamado a transformar las normas jur\u00eddicas en resultados concretos que garanticen la protecci\u00f3n y el bienestar de las mujeres.<\/p>\n
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En este sentido, D\u00b4Hyver hizo un llamado a las instituciones a garantizar el ejercicio efectivo de derechos ya conferidos a trav\u00e9s de acciones concretas que aseguren justicia, igualdad y bienestar para todas las mujeres y ni\u00f1as en M\u00e9xico.<\/p>\n
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Por su parte, Rafael Olivos Hern\u00e1ndez, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, subray\u00f3 que el IMSS es una de las instituciones donde la igualdad laboral entre mujeres y hombres es una realidad, al garantizar las mismas condiciones salariales y prestaciones, sin que factores como la maternidad representen un obst\u00e1culo para el desarrollo profesional.<\/p>\n
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Puso de relieve que las mujeres representan alrededor del 60 por ciento de la plantilla laboral, lo que refleja su papel central en la operaci\u00f3n y fortalecimiento del sistema de salud. Esta participaci\u00f3n tambi\u00e9n se ha trasladado al \u00e1mbito sindical, donde actualmente el Comit\u00e9 Ejecutivo Nacional est\u00e1 integrado por 50 mujeres y 34 hombres entre sus integrantes.<\/p>\n
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El dirigente sindical se\u00f1al\u00f3 que la diversidad y el trabajo conjunto entre mujeres y hombres permiten obtener mejores resultados en favor de la instituci\u00f3n y de sus trabajadoras y trabajadores, por lo que reiter\u00f3 el compromiso de la dirigencia nacional para impulsar buenas pr\u00e1cticas de respeto, igualdad y participaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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