El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zo\u00e9 Robledo, al encabezar el Primer Concurso de Oposici\u00f3n para conformar la lista de reserva de titulares de Jefaturas de Servicios de Afiliaci\u00f3n y Cobranza, as\u00ed como de Subdelegados en los \u00d3rganos de Operaci\u00f3n Administrativa Desconcentrada (OOAD), subray\u00f3 que este proceso representa un cambio profundo en la forma de selecci\u00f3n de funcionarios al privilegiar la transparencia y la profesionalizaci\u00f3n en los cargos directivos, con el fin de garantizar mejores resultados en beneficio de los derechohabientes.<\/p>\n
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Se\u00f1al\u00f3 que desde 2019 el IMSS se ha consolidado como una aseguradora garantista de derechos al ampliar la cobertura a sectores hist\u00f3ricamente excluidos, como las Personas Trabajadoras del Hogar y los trabajadores independientes. \u201cDecidimos desde 2019 convertirnos en una aseguradora garantista de derechos. Eso es muy contradictorio en el mundo de las aseguradoras. Las aseguradoras ven cada acci\u00f3n, cada atenci\u00f3n con una minusval\u00eda, nosotros la vemos como un acto en donde se est\u00e1 materializando alg\u00fan derecho\u201d.<\/p>\n
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El titular del IMSS destac\u00f3 la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s de 415 mil Personas Trabajadoras Independientes, incluidas 20 mil que residen en Estados Unidos y aseguran a sus familias en M\u00e9xico.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n resalt\u00f3 la reciente reforma que garantiza seguridad social a quienes laboran en plataformas digitales, as\u00ed como el nuevo certificado laboral de agroexportaci\u00f3n, que condiciona la venta internacional de productos agr\u00edcolas al cumplimiento de derechos laborales, medidas que son parte de la transformaci\u00f3n que coloca a las personas como sujetos de derecho y fortalece la justicia social.<\/p>\n
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En materia financiera, Zo\u00e9 Robledo se\u00f1al\u00f3 que el incremento sostenido del salario m\u00ednimo ha sido clave para mejorar las finanzas del Instituto y ampliar la infraestructura hospitalaria. Como ejemplo record\u00f3 que el salario m\u00ednimo pas\u00f3 de 88 pesos en 2018 a 315 pesos en 2026, lo que elev\u00f3 el Salario Base de Cotizaci\u00f3n\u00a0a m\u00e1s de 663 pesos. \u201cDesde luego, el incremento del salario m\u00ednimo fue el impulso a las finanzas del IMSS para que entonces podamos seguir creciendo\u201d.<\/p>\n
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Felicit\u00f3 a la Direcci\u00f3n de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n por la organizaci\u00f3n de este Primer Concurso de Oposici\u00f3n, y reiter\u00f3 que la \u00e9tica y la integridad son principios fundamentales para quienes aspiran a ocupar cargos estrat\u00e9gicos en el Instituto. \u201cCompetencias y capacidades siempre se pueden adquirir, pero las conductas poco \u00e9ticas, las conductas claramente de corrupci\u00f3n, son algo que tenemos no que administrar, sino bloquear de manera muy contundente\u201d.<\/p>\n
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Por su parte, el subsecretario de Integraci\u00f3n Sectorial y Coordinaci\u00f3n de Servicios de Atenci\u00f3n M\u00e9dica de la Secretar\u00eda de Salud, Eduardo Clark Garc\u00eda Dobarganes, reconoci\u00f3 la importancia de los concursos de oposici\u00f3n que el IMSS ha implementado para seleccionar a los titulares de las Oficinas de Representaci\u00f3n, al considerar que estos procesos competitivos y transparentes son fundamentales para profesionalizar el servicio p\u00fablico y garantizar mejores resultados en la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n
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\u201cEstoy tan contento de que el IMSS haya iniciado el proceso de selecci\u00f3n de manera competitiva, transparente, asociada a capacidades, asociada a los mejores postulantes\u201d, expres\u00f3 al felicitar a los aspirantes y desearles \u00e9xito en las evaluaciones.<\/p>\n
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Se\u00f1al\u00f3 que cada concurso de oposici\u00f3n representa una oportunidad para consolidar un modelo institucional basado en m\u00e9rito y capacidad, lo que se traduce en mejores servicios de salud para millones de mexicanas y mexicanos.<\/p>\n
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\u201cEstamos seguros que esto va a fortalecer de manera muy clara c\u00f3mo opera el IMSS y eso va a tener un resultado tangible, no solo para los derechohabientes del IMSS y sus familias, sino para todos los mexicanos\u201d, concret\u00f3 el subsecretario.<\/p>\n
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A su vez, la directora de Incorporaci\u00f3n y Recaudaci\u00f3n del IMSS, Luisa Obrador Garrido Cuesta, subray\u00f3 que este proceso de concursos de oposici\u00f3n representa un hecho hist\u00f3rico para la instituci\u00f3n, al garantizar que las posiciones estrat\u00e9gicas se definan con base en m\u00e9rito, transparencia y legalidad.<\/p>\n
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Destac\u00f3 que este proceso no solo busca evaluar conocimientos t\u00e9cnicos, sino tambi\u00e9n identificar perfiles con liderazgo, \u00e9tica p\u00fablica, innovaci\u00f3n y vocaci\u00f3n de servicio, capaces de responder a las nuevas din\u00e1micas laborales y a los retos de un sistema de seguridad social moderno y eficiente.<\/p>\n
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Enfatiz\u00f3 que la transparencia es un eje central del concurso, con ex\u00e1menes certificados por notario p\u00fablico y evaluaciones colegiadas ante paneles de expertos de distintas \u00e1reas normativas del Instituto.<\/p>\n
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\u201cBuscamos perfiles con trayectoria, integridad y vocaci\u00f3n de servicio, capaces de generar confianza y que comprendan que el servicio p\u00fablico debe orientar, facilitar y simplificar procesos en beneficio de los derechohabientes y de los patrones\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
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A fin de arrancar con el proceso, el director general del IMSS y el subsecretario Eduardo Clark tocaron el \u201cGong de la sabidur\u00eda\u201d. Adem\u00e1s, para dar fe y legalidad de este concurso, se cont\u00f3 con la presencia del notario p\u00fablico 247, Guillermo Aar\u00f3n Vigil Chapa. El proceso incluy\u00f3 un examen de conocimientos, ensayos y cotejo de documentos, con la finalidad de garantizar que los aspirantes cuenten con las competencias necesarias para desempe\u00f1ar funciones estrat\u00e9gicas en la operaci\u00f3n administrativa del Instituto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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