En el marco del\u00a0D\u00eda Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, que se conmemora el 17 de mayo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reafirma su compromiso con la derechohabiencia y las personas trabajadoras mediante una estrategia integral e interseccional enfocada en la inclusi\u00f3n, la prevenci\u00f3n del VIH, la capacitaci\u00f3n y la erradicaci\u00f3n del estigma y la discriminaci\u00f3n hacia las poblaciones\u00a0LGBTTTIQPA+.<\/p>\n
<\/p>\n
El titular de la Divisi\u00f3n de Vinculaci\u00f3n Institucional en Materia de Derechos Humanos del IMSS, Mauricio Melgar \u00c1lvarez, se\u00f1al\u00f3 que la pol\u00edtica institucional en esta materia se ha constituido sobre tres pilares fundamentales: respeto a los derechos humanos, no discriminaci\u00f3n e inclusi\u00f3n.\u00a0Indic\u00f3 que esta pol\u00edtica busca garantizar que la atenci\u00f3n m\u00e9dica, los servicios de seguridad social y los espacios laborales del Instituto\u00a0se brinden con trato digno, respeto a la diversidad, autonom\u00eda, privacidad, confidencialidad e identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero; por ello, uno de los ejes prioritarios ha sido la creaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de herramientas institucionales.<\/p>\n
<\/p>\n
Refiri\u00f3 que en mayo de 2022 el IMSS present\u00f3 el Protocolo de Atenci\u00f3n a Personas LGBTTTI+, con el objetivo de avanzar hacia servicios que garanticen la igualdad, la no discriminaci\u00f3n y una cultura institucional basada en derechos humanos, adem\u00e1s de impulsar procesos permanentes de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
<\/p>\n
Con este prop\u00f3sito, explic\u00f3 que de 2020 a abril de 2025 un total de 62 mil 393 personas servidoras p\u00fablicas del Seguro Social fueron capacitadas en temas relacionados con diversidad, inclusi\u00f3n, no discriminaci\u00f3n y atenci\u00f3n desde una perspectiva de interseccionalidad, que tambi\u00e9n incorpora contenidos relacionados con personas que viven con VIH.\u00a0\u201cSabemos que no existe necesariamente una relaci\u00f3n directa entre pertenecer a las poblaciones\u00a0LGBTTTIQPA+\u00a0y vivir con VIH; sin embargo, algunas de estas poblaciones son consideradas clave por ONUSIDA por lo que es importante fortalecer las estrategias de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
<\/p>\n
Detall\u00f3 que 54 mil 826 personas trabajadoras participaron en cursos como\u00a0El ABC de la Igualdad y la no discriminaci\u00f3n,\u00a0Prevenci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n a personas que viven con VIH\u00a0y\u00a0Diversidad sexual, inclusi\u00f3n y no discriminaci\u00f3n. Asimismo, con el apoyo del Fondo de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas, mil 400 personas\u00a0cursaron una capacitaci\u00f3n sobre prevenci\u00f3n de infecciones de transmisi\u00f3n sexual (ITS) y VIH, as\u00ed como acceso sin discriminaci\u00f3n a servicios de salud para personas que viven con VIH.\u00a0Adem\u00e1s, se imparti\u00f3 el curso\u00a0Prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y atenci\u00f3n libre de estigma y discriminaci\u00f3n: un paso fundamental para poner fin al sida, en el que participaron 6 mil 167 personas trabajadoras del IMSS a nivel nacional.<\/p>\n
<\/p>\n
Melgar \u00c1lvarez afirm\u00f3 que la administraci\u00f3n encabezada por el director general del IMSS, Zo\u00e9 Robledo, ha dado un impulso relevante a los temas de derechos humanos, diversidad sexual y no discriminaci\u00f3n dentro de la agenda institucional.\u00a0\u201cNo se trata \u00fanicamente de campa\u00f1as conmemorativas, sino de cambios administrativos, normativos, operativos y de comunicaci\u00f3n\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n
<\/p>\n
Expuso que uno de los avances m\u00e1s relevantes ha sido el reconocimiento de derechos de seguridad social para parejas del mismo sexo en r\u00e9gimen de concubinato. Record\u00f3\u00a0que,\u00a0en octubre de 2022, el IMSS inform\u00f3 que, mediante un criterio de interpretaci\u00f3n de la Ley del Seguro Social emitido por la Direcci\u00f3n Jur\u00eddica, se garantiza que las parejas del mismo sexo en concubinato accedan al Seguro de Enfermedades y Maternidad y a la pensi\u00f3n por viudez.<\/p>\n
<\/p>\n
Actualmente, el Instituto registra 23 mil 239 matrimonios y 4 mil 091 concubinatos entre personas del mismo sexo con acceso a servicios y prestaciones institucionales. Adem\u00e1s, 263 personas cuentan con registro de CURP no binaria\u00a0en los sistemas institucionales, lo que representa un avance en materia de reconocimiento de identidades y adecuaci\u00f3n de procesos administrativos incluyentes.<\/p>\n
<\/p>\n
Destac\u00f3 que estas acciones tienen efectos concretos en la vida de miles de personas y familias, ya que implican acceso a servicios m\u00e9dicos, protecci\u00f3n econ\u00f3mica, reconocimiento familiar y seguridad social. De manera paralela, el Seguro Social ha fortalecido sus acciones comunitarias de prevenci\u00f3n y detecci\u00f3n oportuna de VIH y Hepatitis C durante las Marchas del Orgullo en la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n
<\/p>\n
Desde 2022 y hasta el 2025, el Instituto ha participado de manera consecutiva en cuatro ediciones de la Marcha mediante la instalaci\u00f3n de m\u00f3dulos de atenci\u00f3n preventiva, donde se brinda consejer\u00eda m\u00e9dica, orientaci\u00f3n sobre salud sexual, informaci\u00f3n sobre PrEP (profilaxis preexposici\u00f3n) y PEP (profilaxis postexposici\u00f3n),\u00a0distribuci\u00f3n de condones y aplicaci\u00f3n gratuita de pruebas r\u00e1pidas. Como resultado de estas jornadas, personal del Instituto ha aplicado un total acumulado de 4 mil 347 pruebas gratuitas, de las cuales 2 mil 113 corresponden a detecci\u00f3n de VIH y 2 mil 234 a pruebas de Hepatitis C.<\/p>\n
<\/p>\n
Afirm\u00f3 que estas acciones han permitido acercar servicios preventivos de salud a personas clave en espacios comunitarios de alta visibilidad p\u00fablica, adem\u00e1s de contribuir a la reducci\u00f3n de barreras relacionadas con el miedo, el estigma y la discriminaci\u00f3n. A\u00f1adi\u00f3 que el Instituto tambi\u00e9n ha impulsado conversatorios, talleres, campa\u00f1as institucionales y actividades de sensibilizaci\u00f3n en el marco del\u00a0D\u00eda Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, con el objetivo de fortalecer mensajes de respeto, inclusi\u00f3n y derechos humanos.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201cEn el Instituto nos sumamos a la conmemoraci\u00f3n del\u00a0D\u00eda Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. El respeto a la diversidad no es una concesi\u00f3n; es una obligaci\u00f3n y una condici\u00f3n indispensable para construir una sociedad m\u00e1s justa e incluyente\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De 2020 a 2025 m\u00e1s de 62 mil personas servidoras p\u00fablicas del IMSS han sido capacitadas en temas relacionados con diversidad, inclusi\u00f3n, VIH y no discriminaci\u00f3n. En el marco del\u00a0D\u00eda Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, que se conmemora el 17 de mayo, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reafirma su […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9720,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9719","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"blocksy_meta":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/IMG_0587.jpeg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/pfR71O-2wL","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9719"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9719"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9721,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9719\/revisions\/9721"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aguilasalporvenir.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}