Ciudad de México. Ante el rechazo de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) al ofrecimiento gubernamental de incremento salarial, el director del organismo, Zoé Robledo, deberá presentar una nueva propuesta para discutirla con el sindicato, sostuvo la presidenta Claudia Sheinbaum. Destacó que el nuevo planteamiento deberá mantenerse dentro de los márgenes presupuestales posibles, porque “nadie está obligado a lo imposible”.
Al referirse nuevamente al conflicto en el instituto, la mandataria explicó que Robledo deberá plantear alternativas para ofrecer una mejor respuesta a las demandas de los trabajadores. La propuesta no deberá limitarse al incremento salarial, sino incluir otros planteamientos relacionados con sus exigencias, como la basificación del personal médico contratado durante la pandemia, el aumento del pago a médicos residentes y la atención al desabasto de insumos médicos.
Destacó que la consulta realizada por el sindicato entre los trabajadores se llevó a cabo de manera libre y democrática, “para aquellos que decían que no iba a ser democrática”.
“Fue una votación libre y los trabajadores mayoritariamente dijeron que el sindicato se siente nuevamente para una nueva propuesta”, afirmó.
La mandataria recordó que la posibilidad de consultar a la base sindical cuando existe inconformidad con las decisiones de su dirigencia deriva de la reforma laboral aprobada durante el sexenio pasado.
–¿Cuáles serían estas alternativas, Presidenta, y en qué rango estaría la propuesta de aumento?
–Se va a sentar el director del IMSS a hacer una revaluación. Todo tiene que estar en el marco de lo posible. Nadie está obligado a lo imposible. Esto es lo posible que pueda hacer con mayor beneficio para las y los trabajadores del IMSS. Desde mi perspectiva, evidentemente, es el salario, pero también otros temas de los que hemos hablado aquí, que son muy importantes para las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan –respondió.
